前不久，山东星光糖业集团有限公司因扩大生产急需60名工人，便将招聘信息上传到智慧劳务平台。乐陵市人社部门从智慧劳务平台获取了这一信息，马上安排企业用工服务专员对接企业，了解用工要求，通过大数据比对，精准匹配在平台注册的求职者；同时，市、乡、村三级服务机构联动配合、推送发布企业招聘信息，仅3天时间，便有300多人咨询应聘，解决了企业的用工需求。

  农村劳动力与企业用工实现高效匹配，主要得益于三级服务体系和智慧劳务平台的搭建。智慧劳务平台涵盖乐陵市农村劳动力资源、企业用工需求和创业项目等三大数据库，通过大数据、智能化手段推进人岗精准匹配。建成远程监控系统平台，实现镇街、行政村全覆盖，做到招聘信息全域发布、劳动力资源全域共享、重点企业和项目全域服务。

  “系统后台实时监测四上企业用工招工情况，对于用工需求50人以上的亮红灯预警，用工需求50人以下的亮黄灯。用工服务专员会第一时间跟进服务，除通过系统自动匹配供需外，还会通过直播带岗、就业服务站联动和专场招聘会等多形式多渠道为企业招聘，实现企业用工需求动态清零。”乐陵市人社局局长宋殿民说。

  德州市在全省率先开展扩大农村劳动力就业集成改革试点，制订了改革试点方案和15个配套方案，在8个方面推出24项改革创新举措。截至目前，全市农村就业人员达到248.4万人，占农村劳动力（不包括丧失劳动能力人员和学生）的86.2%，在外务工人员20余万人回乡就业创业。

  德州市做强农村就业服务体系。在县级，强化就业机构职能设置和人员配备，通过公开招聘、青年人才引进、设置服务专员等形式，壮大服务力量。在乡镇，建立了134个乡镇就业创业服务中心。在村级，组建了4988个村（社区）就业服务站，招募了8162名就业信息员，把岗位推荐、需求收集等服务送到群众家门口，直接促成2.7万人就业。在全省率先开展公益岗扩容提质行动，面向农村弱劳动力等重点群体，因地制宜设立护林员和快递代办员等30余种特色岗位，科学设立公共管理、公共服务、社会事业、设施维护和社会治理“五大类”公益性岗位，截至目前已上岗7.8万人，以大龄剩余劳动力为主体，覆盖贫、弱、残等各类帮扶对象。

  返乡创业成风尚。原本在天津做生意的赵华新，2019年来到乐陵市黄夹镇返乡创业园生产轻钢型材，不到一年时间，企业用工由原来的100人增加到200余人。“企业得到了政府在人才招聘和员工培训等方面的大力支持。比如，对返乡创业人员给予担保贷款贴息政策，帮助企业招聘员工并给予培训，组织创业大赛、创业训练营活动等。”赵华新说。据悉，德州市已创建67个“返乡创业园”，并设立了1000万元返乡创业扶持资金，提供就业岗位16.3万个。

  “将继续用好改革关键一招，聚焦群众急难愁盼，努力在更高标准、更深层次上推进农村劳动力就业集成改革，在健全农村劳动力就业市场、做强三级就业服务体系、完善农村劳动力就业制度等领域创新推出更多先行性改革举措，努力形成一批可复制、可推广的改革制度成果，为乡村全面振兴、促进共同富裕贡献德州智慧。”德州市委组织部副部长、市人社局局长郭洪霞说。