“前阵子看到就业服务群下通知，我就报名参加了免费自媒体电商课程。老师手把手地教我们剪视频、搭账号，学到很多实用技术。”1月17日，说起最近的创业经历，山东省淄博市淄川区松龄路街道居民王苗苗的喜悦之情溢于言表。

  这是淄川区打造“‘就’在你身边全方位就业服务”新模式的一个小案例，也是淄川区就业服务工作的一个缩影。

  就业一头连着经济社会发展，一头连着万家灯火，淄川区构建线上线下融合的就业服务体系，创新打造“‘就’在你身边全方位就业服务”新模式。

  淄川区在完善缺工企业、人力资源供给、用工服务专员“三张清单”的基础上，搭建“区—镇—村—网格”四级联动就业服务体系，在镇办、村居、商圈、产业园等建立就业服务驿站。依托基层网格，通过进家入户、电话微信等方式摸清底数，建立台账，每天推送岗位需求，帮助群众精准择岗。

  “前几天，我接了几个新订单，但厂里的人不凑手。都下午5点多了，我抱着试试看的心态联系龙泉镇人社所，没想到不到1小时就招聘到了焊工，真是给我帮了大忙。”淄博荣辉工贸有限公司负责人说。

  在松龄路街道的就业小亭，工作人员以“短、平、快”的方式，为居民、企业提供就业和培训服务。“我们结合街道小商户众多的特点，对附近1080余家企业、商户进行摸排，为100余家有用工需求商户建立台账，服务了790余位求职者，帮助实现就业近300人。”松龄路街道人社所所长张冉介绍。

  松龄路街道不断推进“社区就业局域网”打造，“求职信息池”与“用工需求库”双双建立，提高了效率和精准度，由“人找服务”变为“服务找人”。

  “想来金科力上班的在评论区扣个1，我跟大家说电话，大家抓紧联系面试。”前不久，“淄川就业”把直播搬到开发区金科力的厂区里。“不到两小时的工夫，就有近两百名求职者添加了我的微信，我们分批组织面试、依次体检后进厂。”山东金科力电源科技有限公司人力资源负责人刘明月说。

  自“淄川就业”抖音号上线以来，已经开设直播880余场，发布企业招聘视频、政策解读视频890余条，线上累计观看超过2750万人次。淄川区充分利用抖音直播送岗、视频+微信群+VR体验+远程面试矩阵，搭建“云上”就业服务新平台。

  就业路上，一个都不能少。“下一步，淄川区将继续打造‘就’在你身边·职业指导服务体系，探索、创新成立职业指导师专家团，助力用人单位与求职者精准匹配，实现更高质量的招聘、就业。”淄川区公共就业和人才服务中心党支部书记、主任李贵友说。