3月9日上午，东营职业学院计算机网络技术专业大三学生程路康来到山东东营经济技术开发区鲁班美食街。跟前来品尝美食的居民不同，他此次前来是为了参加“才聚经开·成就未来”暨“春风行动”助企用工大型招聘会活动。在这场招聘会上，开发区93家用人单位推出了4500余个优质就业岗位，累计接待人数7600余人，其中4000余名应往届大学生前来求职。

  作为一名计算机网络技术专业的学生，程路康被三家信息技术企业所吸引。“刚才和几个信息技术企业的招聘人员交流了一下，这些企业的工作内容和我所学的专业契合度很高，待遇方面我也比较满意。”程路康说。

  今年以来，东营市紧紧围绕产业发展和人才用工需求，抢抓年初农村劳动者换岗流动高峰期和高校毕业生就业季，全面梳理责任清单、需求清单和供给清单三张清单，倾力开展服务保障企业人才用工专项行动，创新推出“东营企业用工服务在线”系统，全力打出摸需求、搭平台、促匹配、优环境的系列“组合拳”，积极为企业用工“牵线搭桥铺路”，切实帮助企业破解人才用工难题，助力经济社会高质量发展。

  青年才俊是社会经济发展的中坚力量。在校园招聘上，东营市整合各方资源，充分激发校园招聘从源头上挖掘和培养潜力新人优势，精心策划2024年“黄河入海·才聚东营”春夏季校园招聘方案，组织春夏季校园招聘活动共计55场，针对性地开展点对点产学研合作，与东营产业关联度高的高校合作开展“东营名校名企直通车”校园招聘活动，达成初步就业意向的求职者800余人。

  东营市聚焦学校、企业、产业不同需求，统筹考虑推进，实现协同发力、协作共赢。聚焦“四链”深度融合，引导企业开展校企定向培养，致力于构建高端化工、橡胶轮胎和新材料等产教融合共同体，通过深度对接产业链、创新链、教育链与人才链，实现资源共享、优势互补。聚焦技能人才供需精准匹配，推动东营职业学院等与山东国瓷功能材料股份有限公司等重点企业，合作共建人工智能学院、国瓷新材料学院、知识产权学院等14个产业学院。

  东营市把优服务作为保障企业人才需求的重要抓手，在线上阵地建设上，建成启用“东营企业用工服务在线”系统，信息化、实时化、常态化服务企业人才用工，同步依托各级就业公共服务平台，持续发布岗位需求；“春风行动”专场招聘期间，市县人社部门联合组建25人的企业人才用工“直播带岗”团队，举办活动40场，推荐岗位5830余个，累计在线浏览量37.5万人次。在线下服务方面，接续开展“东营学子家乡行”“黄河口春风行动”“民营企业服务月”等供需对接活动。举办“春风行动”专场招聘会74场，达成就业意向2.5万余人。

  不仅如此，东营市还围绕优化人力资源要素配置，大力发展人力资源服务业，充分发挥市场配置资源的决定性作用，实体化运行13家市、县及省级开发区三级企业人才用工服务中心，建强179人的市县两级人社部门服务专员队伍，对企业实行“网格化”服务，目前服务企业突破1500家，并在春节前后实现了全部实地走访对接，全面摸清了企业在人才引进、技能提升、校企合作等方面的需求。全市精心打造首批人力资源服务产品（项目）包，为企业提供专业化、市场化的人力资源服务指引，推动供需双方的精准匹配和高效对接。其中，东营市人力资源服务产业园引导广饶雄鹰橡胶公司和山东新途轮胎公司通过劳务外包的方式，成功解决了560人的用工需求，实现了企业效益与员工发展的双赢。此外，全市持续开展精准对接活动，常态化组织人力资源服务机构与企业精准对接，提高人力资源配置的效率，目前已动员组织128家次人力资源服务机构与64家企业进行对接，成功为道和药业等8家企业解决用工问题。