近年来，山东能源枣矿集团高庄煤业党委结合实际，坚持“以党群心心相融，促矿井欣欣向荣”，精心锻造“融·荣”党建品牌，倾力推动党建工作与生产经营互融互促。

高庄煤业创新载体，完善出台《党建思想政治工作标杆化考核实施办法》，创新实施党员攻坚项目，开展“党员示范岗、红旗责任区、党员突击队”创建，将生产经营工作的重点难点，作为党建工作的创新点和突破点，把党组织的政治优势、组织优势转化为推动发展的生产力。

创建党建工作“云平台”，以清单化管理把工作责任传递到最末梢。围绕“沉浸式”“情景化”，常态化开展“双随机”业务比武，不断提升基层党支部书记履职能力；实施智能装备工程师选聘、管理人员技能晋位行动，打造了人尽其才、才尽其用、用有所成、人才辈出的良好工作格局。

以“一支部一品牌一特色”党建品牌创建，促进各基层党组织补短板、强弱项，抓创新、破难题，推动党建工作由“做”向“做好”，再向“高质量做好”迈进。

持续开展“党旗在一线飘扬”活动，组织志愿服务活动，打造“平安之家”“实干之家”等八大文化品牌，汇聚一家人、一盘棋、一条心的奋进合力，将幸福温度转换为奋斗力量。

“我们持续深化‘融·荣’党建品牌，确保将党建工作与安全生产经营结合好、咬合紧，努力把全体党员的热情激发出来，把各级党组织的活力释放出来，凝聚起推动企业发展的新动能。”该公司党委书记靳家伟说。（谢蓉 王伟伟）（完）