4月11日，记者从山东省滨州市政府新闻办组织召开的系列新闻发布会上获悉，今年，滨州市将在实现高质量充分就业、织密社保安全网、构筑人才集聚新高地、构建和谐劳动关系上加力提效，全面提升人社工作品质。

  就业优先，稳中求进，以进促稳。今年，滨州市将实现城镇新增就业3.5万人以上，离校未就业高校毕业生联系服务率达到100%，就业服务率实现90%以上，确保就业工作保持全省前列。聚焦援企稳岗提质效，实施稳岗返还、降低费率等政策，确保支持力度只增不减。实施就业失业动态监测，防范化解规模性失业风险。强化兜底帮扶拓渠道，滚动实施城乡公益岗位扩容提质行动，开展“社区微业”三年行动，每年建设就业微业服务站50处。强化就业困难人员就业帮扶，为创业带动就业搭平台，开展“创业渤海乐业滨州”“源来好创业”等系列活动30场以上，举办滨州创业大赛、“十大返乡创业精英”赛。

  支持乡村振兴助发展，吸引外地人员来滨州务工，加强市级劳务品牌、乡村振兴劳务基地、家庭服务职业培训示范基地载体建设，实施专家服务基层活动100场以上，新建市级“乡村振兴首席专家工作室”10家以上。

  紧盯民生保障更实，推动实施社保待遇“扩面提标”行动，促进参保结构质量优化提升，实现居民基本养老保险集体经济补助村居达到100个以上。守牢按时足额发放底线，重要节点“提前发放”，增强消费底气；落实“提标发放”，及时调整社保待遇。支出失业保险费2亿元以上，比去年同期增长9%以上。推行社保卡“便民贷”，发放贷款2亿元以上。在全市稳慎推行工伤保险补充保险。推进“智慧人社”数字化转型，落实全省智慧人社“一体化”平台建设任务。加快社保经办数字化转型全国联系点建设，推行居民养老保险业务档案单套制管理试点，推动社保业务档案数字化管理，形成全国领先的社保业务电子档案管理模式。

  抓实人才引育创新，优化服务体系，吸引更多人才“智汇滨州”。平台赋能，提升人才“集聚力”，深入实施“三进三创”工程，实施青年见习、城市实习生计划，加大“三支一扶”招募力度，开展“智选滨州——名校人才直通车”100场以上，引进青年人才3万名以上；推进“十万名技能人才梯次培育工程”，稳定高技能人才占比，开展技能人才自主评价示范企业评选，推动社会组织开展技能人才评价，培育技能人才2万人以上。拓展人才政策免申即享范围，推广渤海英才服务电子卡，丰富高层次人才绿色通道服务内容；推动星级人才公寓建设，提升管理服务水平；举办人力资源研修班、人力资源技能大赛，擦亮“HR菁英荟”品牌，培训行业人才3000人次以上。人力资源服务机构数达到260家，营收突破30亿元；选树市级劳动关系和谐企业60家以上、工业园区1家以上；实现调解成功率达到60%以上，仲裁结案率达到90%以上。

  保障农民工工资支付，全面推广“农民工权益保障站”建设，确保全市劳动保障监察和拖欠农民工工资举报投诉案件结案率均达100％。