今年以来，山东省淄博市淄川区依托线上直播送岗、线下“就”在你身边就业服务模式，大力推进“社区微业”，打造“灵动淄川”灵活就业服务品牌。

  工作中，淄川区利用13个镇办的人社服务站建设，以及前期搭建的“区—镇—村—网格”四级联动就业服务体系，多渠道发布零工信息，召开零工招聘会，开展灵活就业技能培训，加强灵活用工和灵活就业的扶持力度，提高群众的满意度。

  依托基层网格，建立“求职信息池”与“用工需求库”，有针对性地推送岗位，满足求职群体的个性化、特殊化需求；对离校未就业高校毕业生、残疾人、就业困难人员等重点群体，实行一对一、定制化帮扶，提高帮扶效率和精准度，挖掘零工岗位资源，更精准地对接用工需求……淄川区在区级和镇办层面的就业服务专班制度上，定期深入企业走访，“访企问需”的同时“探企挖岗”，整合岗位资源，精准发力，为群众寻找就业的新支点，打造了“灵动淄川”的服务灵活就业平台。

  在打造“灵动淄川”灵活就业服务平台的同时，淄川区同样专注求职者对技能的培养，积极对接睫毛制作、假花制作、穿戴甲制作、手工编绳、珠宝代理、家政服务等十余个简单易学、上手快、易增收的培训项目，组织灵活技能培训20余场，有效拓宽了灵活就业群体的择业渠道。

  “灵活就业具有‘短平快’的特点，时效性非常强，我们的平台需要时刻来关注这些动态的内容，更好地服务群众。”淄川区公共就业和人才服务中心党支部书记、主任李贵友表示，鉴于淄川区依托网格建立的线上求职就业群，以及线下在镇街、社区、商圈建立的就业服务站点，经过一年时间的探索，淄川区已形成成熟的灵活就业服务模式。（侯林）（完）