4月23日，威海市人社局带领20家重点企事业单位，走进山东大学（威海）、哈尔滨工业大学（威海）两所驻威高校，开展博士后人才项目供需对接高校行活动，与两所高校的70余名教授、博导现场对接交流，达成博士后联合培养意向23项。

　　这场活动是《威海市服务大抓经济实施招工引才突破行动10条》（以下简称《行动10条》）发布后，威海用好驻威高水平大学人才资源，持续深化校地、校企产学研融合发展的生动实践。

　　人才是引领企业创新的第一资源，也是支撑城市发展的核心要素。《行动10条》从助企招工和招才引智两个方面发力，旨在破解“招工难”和“就业难”并存的结构性矛盾，促进就业和招工精准对接、人才和城市双向奔赴，为全市企业高质量发展提供强有力的人力资源支撑。

　　助企招工方面，《行动10条》提出，强化企业公共服务保障、实施专项招聘活动、深化跨区域劳务协作、强化市场化人力资源服务、助力企业稳岗扩岗等措施，通过打出企业用工服务保障系列组合拳，力争全年解决企业用工需求3万人以上。

　　人才引进方面，《行动10条》提出，加强青年人才引聚、强化高端人才引领、抓好专技人才队伍建设、锻造技能人才队伍、强化人才精准服务等措施，通过政策聚焦、要素聚集、服务聚力，力争全年引进青年人才2万人以上，新增技能人才1万人以上，满足全市不同发展阶段企业人才需求。

　　《行动10条》针对不同层次企业人才需求，对高端人才、青年人才、专业技术人才、普通技能人才等，分门别类制定政策，实现政策全覆盖。为确保《行动10条》落地见效，在落实督导的同时，威海将积极发挥典型示范引领作用，开展全市招工引才20强企业认定，给予资金奖励，坚定企业发展信心。

　　今年以来，威海人社部门聚焦大抓经济工作主线，立足企业春节期间及节后用工需求，现已帮助解决企业用工需求1.55万人。接下来，威海将进一步加快推进全国公共就业服务能力提升示范项目，升级威海市就业服务平台，为企业选人和求职者选岗提供更加精准、更加便捷的服务，提高人岗对接成功率。

　　同时，落实好“1+6”（1即市区两级人力资源社会保障部门，6即企业、公共人力资源市场、经营性人力资源服务机构、劳务合作基地、高校、威海市就业服务平台）服务企业用工应急保障机制，年内再拓展省外劳务合作基地4处，累计建成46处，全年开展300场线上线下招聘会，助推全市经济高质量发展。