“我们根据巡察整改要求，对孟家湾村、大郭村等19名公益岗人员身份进行了审核，其中清退村干部近亲属违规安置公益岗12名。”近日，山东省惠民县委巡察办工作人员来到该县胡集镇，对巡察整改情况开展“回头看”时，胡集镇党委副书记张希永介绍道。

  巡察过程中，各巡察组在开展调研座谈、查阅档案、实地走访的同时，依托“阳光惠民”大数据平台，通过对村干部及近亲属信息、公益岗补贴发放等进行比对分析，深入查找公益岗人员选聘、日常管理、补贴发放等环节存在的问题，对发现的违规聘用、优亲厚友等疑点线索，及时移交县纪委监委机关进行核查处理，做到快查快处，提升监督质效。截至该轮巡察结束，各巡察组推动立行立改问题38个，予以诫勉3人，通报批评1人。

  为持续深化整改，建立长效机制，惠民县委巡察办针对发现的问题情况形成专题报告向县委专题汇报，并依据县委书记专题会议研究决定事项向县人社局下发巡察建议书，督促县人社局联合民政、财政、农业部门，自2023年9月起开展乡村公益性岗位开发使用工作专项整治，采取自查自纠与监督检查相结合方式，对各镇（街道）8988名公益性岗位人员进行全面摸排、审核甄别，清退不符合公益岗条件229人，对发现的问题，建立整治台账，实行销号管理。同时，县人社局还修订完善《城乡公益性岗位管理实施细则》，建立健全备案、公示等制度，加强日常监管，堵塞风险漏洞。（完）