近日，来到山东省庆云县庆云镇周尹村，有这样一批年轻的“乡创客”，他们扎根小村庄，办民宿、卖杂货、经营咖啡馆……“暑假带孩子出来玩，住在民宿里，周围吃的玩的一应俱全，即亲近自然，又享受了快乐的陪伴时光。”住在星星小镇民宿的游客张志勇说。

  “对于乡村的未来发展而言，最宝贵的是人才，每一个愿意返乡入乡的‘乡创客’都为乡村发展带来新生机。在乡村品牌建设上，周尹村的经验值得借鉴。”周明月是周尹村党支部书记，也是运营团队策划设计师，他认为乡村运营最重要的是要有本地化运营团队，这样能更好助力“乡创客”融入村集体、提升归属感。此外，在品牌打造方面，许多地方先有产业再做品牌，而周尹村先通过溯源历史沿革，挖掘本土文化，建立起“老枣树”村庄品牌，形成了“众创周尹”返乡创业品牌，再通过“众创+文创”的乡村经营新模式，以品牌建设促进乡村产业升级与发展。

  “乡创客”多了，对他们系统性的管理、引进、培育、孵化也提上日程。为此，庆云县在周尹村设立了首个返乡入乡合作创业学院，以周尹村为返乡入乡合作创业样板，大力推动返乡入乡合作创业组织模式。

  庆云首个返乡入乡创业学院的成立，是庆云推动返乡入乡合作创业的新举措，担负着孵化新兴业态、新农品牌、文旅项目的使命，通过返乡入乡合作创业培训等方式打造了一支综合型人才队伍。

  为进一步激发人才创新创造活力，既让人才成长有“养分”，又让人才干事有“动力”，庆云县7年5次升级优化人才政策，2024年初出台实施《庆云县吸引集聚优秀人才三十条措施》，并制定相关配套细则18个，为来庆人才提供坚实的政策保障。

  庆云县先后建立山东科技大学德州储能技术研究院、长沙理工大学（庆云）新能源与储能技术研究院，与中国食品发酵工业研究院共建天然营养食品联合研发中心，20余项科研成果已在庆云落地转化，有力推动了企业转型升级。同时，先后组织开展高层次人才庆云行、庆云学子家乡行、人才服务月等活动，持续擦亮“庆兴有你”人才工作品牌，真正做到让人才“干事有舞台、创业有平台、发展有空间、需求有保障”。（马新磊）（完）