“这次村里把我选为发展顾问，我深感责任重大，今后我会发挥好自身优势，积极为村里发展建言献策。”近日，山东省武城县甲马营镇魏村屯村发展顾问曲延春说。

  今年以来，为破解乡村人才资源不足、集体经济发展后劲不足、村级治理能力不足等现实问题，武城县探索建立村级“发展顾问”制度，选聘有影响力、有威望的创业能人、致富能手、返乡大学生等担任村级“发展顾问”，为村庄发展献策出力，带动强村富民。

  为选准选好村级“发展顾问”，武城县专门制定出台了《关于建立“村级发展顾问”的实施方案》，将“发展顾问”划分产业发展、基层治理等5种类型，明确了政治素质、专业能力等6项准入条件。同时，打出“管理+激励”组合拳，对村级“发展顾问”逐人建立工作档案，赋予列席村务会议、参与重大决策等权利，定期依托媒体平台宣传推广村级“发展顾问”典型事迹，让“发展顾问”既有“面子”又有“里子”。

  “短短3个月，村级‘发展顾问’就为村里发展提供了385条意见建议，推动11个共富工坊、幸福食堂等惠民项目落地，实打实发挥了作用。”武城县委组织部副部长霍少辉说。（完）