记者近日从聊城高新区获悉，该区搭建一站式数字化服务平台，有效解决求职者就业难、企业用工难等问题，实现企业用工与个人求职精准匹配，助力实现更充分、更高质量的就业。

  当下，求职成为许多人生活中的头等大事。传统零工市场虽热闹却效率低下，企业紧急用工时也常面临“大海捞针”的困境。而在高新区，一款微信小程序的上线，让这些场景被便捷的指尖操作取代。

  不久前，高新区市民李秋仙还在为找工作发愁。一次偶然机会，她接触到“高新云工”微信小程序，在符合条件的岗位栏填写个人信息和求职意向后，很快便收到用工企业的线上回复，并顺利被山东卓邦劳务有限公司录用，成为一名会计。

  “在‘高新云工’微信小程序注册个人信息后，能看到多个招聘岗位。完善简历和求职意向，一键就能投递报名，不用再去零工市场碰运气，节省了大量时间精力。”李秋仙说。

  “高新云工”小程序将零工市场搬到线上，求职者动动手指，就能随时随地查看招聘信息、投递简历，并与企业在线沟通，大幅提升求职效率。企业发布招聘信息同样便捷：按系统提示完整填写岗位名称、工作职责、薪资待遇、任职要求等内容，即可一键发布。

  “小程序界面布局合理，板块清晰。发布招聘信息按提示操作，从岗位到要求一目了然，新手也能快速上手，节省了发布时间成本。”山东卓邦劳务有限公司高经理介绍。

  除“高新云工”平台外，高新区还借助“海内有知己”平台，推动高层次人才就业。该平台运用智能筛选技术，能从海量简历中精准定位，快速匹配与企业岗位关键技能、经验、学历要求高度契合的候选人，缩短企业招聘周期，为求职者创造更多机会。

  “我们旨在全方位解决就业难题，助力群众高质量就业。比如企业需要特定技术和经验的人才，‘海内有知己’平台通过筛选匹配，能快速精准推荐合适人选，提高招聘效率。整合这些渠道，就是为求职者和企业提供更丰富、精准的选择。”聊城高新人才发展集团党委副书记、总经理黄晓表示。

  高新区积极顺应数字化转型趋势，持续完善“高新云工”“海内有知己”等数字平台功能。截至目前，“高新云工”微信小程序已入驻企业200余家，提供岗位800余个，达成合作600余次；“海内有知己”平台入驻企业200余家，纳入高层次人才 3600余位，提供岗位1600余个，促成成功合作1200余次。（记者 张洁 通讯员 孟琳蕙 胥永进）