早上8:00，年轻的宝妈牵着孩子走进滨城区市中街道文汇社区，放心地把孩子放在未来小区“汇爱娃”托育园；社区服务站内，几位银发老人把孩子送到向日葵亲子小屋后，便在隔壁活动室练书画、唱红歌、打扑克，乐享晚年生活；小区微工厂内，“妈妈岗”员工灵活调整工作时间，从容应对学校的临时通知……
从原先单纯的临时托育，到如今的多元化、全维度服务，文汇社区用创新实践，解决了家庭普遍存在生育养育痛点、难点，用一套配套支持措施的“组合拳”，帮助社区家庭实现工作、育儿、生活的平衡，响应了群众在生育领域更加个性化、具体化的政策需求，探索出了一条让“生育友好”更加可感可及的新路径。
“托育+亲子小屋”，打造科学育儿共同体
近年来，随着国家相继放开二孩、三孩政策，“婴幼儿无处托管”“依赖老人照护”“早教成本高昂”等一系列问题也随之出现。如何更好地满足家庭多元化的生育意愿，是推动生育友好型社会建设的关键所在。
“为破解这一困境，2022年8月，文汇社区在市、区两级计生协会的指导支持下，在未来小区红色家园服务站内打造了科学育儿阵地‘向日葵亲子小屋’，由专业人员对婴幼儿家庭开展亲子服务指导，给婴幼儿提供一个安全、温馨的活动场所，给婴幼儿父母带来免费的科学育儿知识。”滨城区文汇社区党委书记、社区计生协会长张宝然介绍说。
据了解，该向日葵亲子小屋划分活动区、游乐区、阅读区等功能区，面向辖区内0—3岁婴幼儿家庭免费开放，每周定期开展亲子活动，不仅给婴幼儿提供了一个安全、温馨的活动场所，也给婴幼儿父母带来免费的科学育儿知识。“我经常带孩子到亲子小屋来玩，这里的亲子活动非常丰富，还有专业的老师通过家长课堂教家长怎么科学带娃，学到的知识非常有用！”家住未来小区的宝妈张艳霞说。
2022年9月，文汇社区在服务站对面融入式打造了全市首家公建民营家庭式托育园——汇爱娃托育园，由优质专业第三方——爱丁国际早教进行管理和运营，开设混龄托班1个，可提供10个婴幼儿托位，入托方式可选择半日托、全日托。社区提供免费场地，托育园自主经营，收费也相对更低廉。周边家长就近送托，大大节省了时间和成本。
据了解，滨州市聚焦“放心托育，方便可及”的群众诉求，打造“亲子小屋+托育服务”相互联动新模式，让群众享受便利安心的托育服务。截至目前，全市共有托育服务机构301家，总托位数17487个，每千人口托位数4.51个，初步形成社区办托、单位办托、幼儿园办托、医疗机构办托、家庭托育点等多元供给模式。同时，滨州市深入实施“向日葵计划”，全市共建成92家“向日葵亲子小屋”，覆盖所有乡镇（街道），不断满足家庭育儿需求，为婴幼儿健康成长创造良好环境。
“托育+托老”，探索代际和谐共融路
在文汇社区构建的“一站式服务矩阵”中，不仅聚焦“一小”服务，也特别关注“一老”的需求。老年活动室、书画室、舞蹈室等休闲娱乐空间，为辛劳带娃的老人们开辟了老有所学、老有所乐的专属空间。
在向日葵亲子小屋活动区域对面的阅读区里，现有藏书8000余册，并专门设立了0—3岁婴幼儿阅读区，包含绘本类、故事类等书籍1000余册。2019年，该阅读区获“滨州市我最喜爱的亲子阅读基地”。同时，服务站还设置了书画区、健身活动室、娱乐区、医保服务站等开放式区域。
“这样设置的目的，是由于年轻人忙于工作，照护婴幼儿的日常工作日通常是老年人承担得多一些。”服务站工作人员介绍，“老人带孩子过来参加活动时，婴幼儿由亲子辅导员或者社区工作人员、志愿者照顾，老人们就可以在这里写写画画、健身娱乐、谈心拉呱，两不耽误。”
说起对服务站的感受，78岁的高爱杰老人赞不绝口。“自从建了服务站，我每次把孩子送来后，都能看看书、唱唱歌、练练八段锦。我们几个老姐们儿组了个歌唱团，这几年学了60多首革命歌曲了！社区给了我们老人非常大的照顾和关怀。”高爱杰说。
“托育+妈妈岗”，实现育娃就业两不误
与向日葵亲子小屋相辅相成的社区“微工厂”，为年轻宝妈搭建起灵活就业平台。“前些年，社区工作人员在日常走访中发现，一些年轻宝妈、家庭主妇因接送孩子、照顾老人等，日常找工作比较受限。”张宝然说。
为了解决这一群体的灵活就业问题，2022年下半年，文汇社区党委牵头在未来小区院内注册成立了全市首家城市社区合作社——社区微工厂。微工厂现有春星服饰、串珠、面塑、布老虎等5家企业入驻，涵盖编结、雕塑、布艺、缝纫4类项目6种工艺，可以满足不同群体对手工活的多样需求。
早上，年轻的宝妈们把孩子送到小区托育园或者向日葵亲子小屋，步行几分钟就可到微工厂内上班，时间自由度高、工作弹性大，解决了很大一部分因生育带来的困难和压力，实现托育、就业两不误。“我在这里工作已经3年了，这里不用坐班打卡，想干活就来，按件结算工资，既有了收入也不耽误照顾孩子，非常适合我们这些年轻妈妈们。”在微工厂工作的田双对记者说。截至目前，社区微工厂共解决灵活就业居民128人，保障她们每天能有70—100元的收入，让她们在照顾孩子的同时，也能实现自我价值。
为积极构建生育友好就业环境，2024年12月份，市计生协联合市人社局、市妇联出台《关于推行“妈妈岗”就业模式的通知》，将0—3岁婴幼儿照护服务、家庭健康和优生优育指导等特色服务嵌入政策体系，打造“就业+托育”双保障机制。截至目前，全市已开发设置“妈妈岗”7600余个，构建起“就业有保障、企业得发展、家庭更幸福”的多赢格局。（记者 葛肇敏 宋敏敏 通讯员 刘斐 孟庆龙 王艳）
