“三夏”时节，上午十一点，火辣辣的太阳已经爬上了头顶，在山东省日照市莒县夏庄镇大窝疃村茶园里，采茶的村民们头戴着遮阳帽，包裹着头巾，陆续收工归来。

  63岁的杨学堂提着采茶的编织袋，快步走到地头的荫凉里。袋子看上去沉甸甸的，装着他一上午的劳动成果。打开口袋，浓郁的清香扑鼻而来，细小的芽尖嫩绿微黄。

  “就是挣个辛苦钱，要不然这些叶子也浪费了。”杨学堂擦了一把额头上的汗珠，“春茶占到全年产值的七八成，现在的夏茶算是零头了，如果不是不愁卖，咱就不来采茶了。”

  一会儿工夫，日照茶仓有限公司的工作人员来了，车直接开到了地头树荫下鲜叶集中收购点，村民们陆续提着鲜叶围拢过来，查验、定价、过秤、登记，一条龙走下来，村民们在地头就卖掉了鲜叶，并且能及时领到钱。

  “夏茶生长快、周期长，相比春茶而言，品质差一点，以往村民都是采了鲜叶然后跑到周边茶厂去卖。”杨学堂回忆当年的情形很感慨，“采完茶叶已经很累了，还得送到茶厂，有时候连续跑好几家才能卖掉，而且钱给得也不及时。”

  大窝疃村村党支部书记沈洪升介绍，村里种茶历史已经30多年了，这个产业也让村民的腰包鼓了起来，但随着越来越多的年轻人外出务工，如今大多茶园留给了老年人，管理跟不上的问题凸显出来，茶叶品质受影响，价格上不去，收益高不了，茶农的积极性也受挫。

  夏庄镇是日照绿茶的主产地之一，自“南茶北引”至今已有60余年历史，如今全镇茶园发展到7000余亩。但自行发展壮大的小农户模式，难以发挥规模效应，产业升级、绿色发展的后劲不足等问题日益显现。

  如何破解茶园分布零散、茶叶品质不一的问题？茶园托管经营模式是近年来夏庄镇进行的大胆探索。大窝疃村、南马坡、小窝疃等6个村，成立马坡村共富茶仓“跨村联建”片区，探索茶园托管共富模式，与浮来青、御王青、日照茶仓等企业合作，统一管理茶园，打造连片“协议茶园”。合作社与专业服务企业合作，开展“手把手”标准化管理培训，指导茶农统一绿色防控和有机肥供应、统一鲜叶收购、统一加工、统一销售。

  “企业统一给我们提供技术管理、化肥、农药，按照企业标准化流程管理，茶农节省了开销，茶叶品质得到了保证。”沈洪升介绍，大窝疃村现有170亩茶园，100亩由浮来青托管、70亩由日照茶仓托管，村党支部领办合作社、茶业企业、茶农分别签订合作协议。合作社每年提取交易额的5%，用这笔钱来修理茶园道路沟渠、购买设备、雇佣人员喷洒农药，监督茶农按规范进行灌溉、除草等日常管理，严控影响茶叶品质的农药、化肥、除草剂的使用，并帮助企业收购鲜叶。

  “对企业而言，打造自己的茶叶基地是非常耗费精力的，从立苗到采摘，至少需要三年时间。”日照茶仓茶业有限公司相关负责人坦言，“茶园托管模式既解决茶园自有的问题，实现了为我所用，也解决了日常管理的问题，做到了省时省力，企业可以心无旁骛、全力以赴打造高品质产品。”

  “我们充分发挥片区党总支集聚要素、集中资源、整合力量作用，统筹推进组织连片共建、产业连片发展、治理连片共抓，通过适度规模经营解决散户生产效率低、成本高等问题，提高茶叶整体品质和综合效益，实现企业、村集体、茶农三方共赢。”夏庄镇共富茶仓片区党总支书记徐邦华介绍，2024年，片区托管茶园亩产提高9%，节本增效3000余元，村集体增收平均5万元。

  此外，夏庄镇还探索基地联建共富模式，先后争取到3个省级农业开发项目，投入资金900余万元，建成了优质绿茶基地，高标准打造占地3000亩的国家级茶叶标准化示范基地、国家级茶叶生态示范园1处。马坡片区党总支领办土地股份合作社，流转土地2000余亩，6个联建村通过土地流转、技术管理、劳务用工等方式参与产业发展链条，形成紧密的产业联合体。2024年，夏庄镇茶业年产值6.8亿元，带动就业1.6万余人，从业农民人均可支配收入达2.3万元。

  “茶产业是夏庄的一张亮丽名片、乡村振兴的支柱产业，我们将坚持强产业链条、抓品牌建设，推动茶产业全链条升级，增强绿茶品牌的竞争力和可持续发展能力，铺就乡村振兴共富路。”夏庄镇党委书记伦智杰表示。（孙业勇）（完）