“手机一震，面试邀请就来了！”这几天，即将毕业的大学生王成抱着试试看的心态，在东营经济技术开发区开发的“东凯优聘”小程序上投了简历。让他又惊又喜的是，不到两天，专业对口的岗位面试电话就打来了。

  王成口中的“东凯优聘”，是东营经开区人才工作的“掌中宝”。它由区里的东凯人才发展集团精心打造，线上，它和微信公众号、视频号带岗栏目“打配合”，求职、招聘一键搞定；线下，“春风送岗·惠民助企”等专场招聘会也场场火爆，成了求职者和企业眼中的“香饽饽”。

  人才是发展的硬核支撑。东营经开区深谙“城以才兴，才以城长”的道理，想要高质量发展“更上一层楼”，必须把人才这把“金钥匙”攥牢。怎么留人、引人，开发区的法子很实在：围着产业转，按企业“胃口”引才！

  企业需要啥样的人，经开区服务精准到位。“人员需求分析+组织架构搭建+定向人才寻访+薪酬考核咨询”，一套“保姆级”咨询服务送上门。“以前想都不敢想的国际大专家，如今成了我们研发团队的‘座上宾’！”胜利油田胜鑫防腐公司的技术总监任伟感叹道。有了经开区人才平台的牵线搭桥，困扰企业多年的硬骨头——海洋高硫环境防腐难题终于啃下来了。

  作为经开区人才工作的“市场先锋”，东凯人才发展集团目标清晰：推动高端装备、有色金属、生物医药、新材料这些“当家产业”聚链成群、做大做强。他们使出浑身解数，联手北京、上海、深圳等全国30多家顶尖国企、高校、院所和人才机构，在人才培养、专家合作、成果转化、技术攻关、项目研发上深度合作。短短一年时间，就有6个省级以上“高精尖”人才项目扎了根。

  人才引进来，更要“育得好”。东凯人才集团还当起了“充电站”，把高校、院所、培训机构的优质资源“一网打尽”。“请进来”传经送宝，“走出去”开阔眼界，党政干部、企业高管、业务骨干、技能人才都能在这里“充上电”，人才成长的“快车道”越拓越宽。

  东营留学人员创新创业园，则是海归人才的“梦想加油站”。这里有行业大咖当“智囊团”，从创业点子到落地壮大，全程“陪跑”；有高效服务通道，办事不绕弯；更有活力四射的“海归朋友圈”，创业路上不孤单。园区还变着法子办活动：“留·在东营”沙龙碰撞思想火花，“海聚山东”带留学人才看东营、开座谈会，“两送两问”精准对接需求……平台搭起来，资源链起来，让海归人才安心扎根、放手闯荡。

  如今在东营经开区，“人”与“城”正上演一场精彩的“双向奔赴”。截至目前，全区人才总量已突破8.5万人，青年人才用实际行动选择与东营经开区共成长，连续七年实现净流入；高端装备制造、新能源、新材料、生物医药这些“新势力”产业，年产值近三年平均增速超过10.6%，跑出了发展“加速度”。