​​  为营造良好法治化营商环境，日照市岚山区聚焦制度规范、监管创新、队伍建设、监督协同四大方向精准施策，以严格规范公正文明执法为企业发展保驾护航。​

  在制度建设方面，岚山区扎紧执法权力“铁笼子”。开展涉企执法专项整治行动，重点整治乱收费、乱罚款等突出问题。依托涉企执法检查平台，严格落实“事前报备、扫码入企、事中留痕、事后评价”全流程管控机制，规范执法行为。同时强化“伴随式”执法监督和案卷评查，推动行政执法“三项制度”全覆盖，从源头杜绝执法随意性，切实减轻企业负担。​

  监管模式创新上，岚山区以柔性监管传递执法温度。动态监督“不罚、轻罚”清单落实，引导执法人员转变理念，对首次轻微违法行为以教育整改为主。创新实施涉企执法案件经济影响评估机制，重大处罚前充分评估对企业经营的影响，并制定整改方案，减少执法对企业正常经营的干扰，实现执法政治效果、社会效果与法律效果的统一。​

  执法队伍建设过程中，岚山区着力锻造专业执法力量。健全“岗前培训、在岗轮训、能力测试”一体化机制，严格执法人员资格动态管理，常态化开展法治能力考核，确保执法人员年均受训达标。通过业务竞赛、案例研讨等形式，提升执法人员法律适用、证据采集等核心能力，以队伍专业化推动执法规范化。​

  监督协同方面，岚山区构建多元共治格局。深化“12345热线+执法监督”协作，精准分析涉企执法投诉并限时整改。聘任社会监督员、设立企业联系点，定期开展“开门评执法”活动，广泛收集意见建议。建立行政执法履职评估机制，对重点领域开展“健康体检”，推动执法效能与企业满意度双提升。​

  下一步，该区将持续完善制度、创新机制、强化监督，以刚性约束守公平、以柔性服务促发展，为优化营商环境提供坚实法治保障。（秦晓涵）