7月7日，人力资源和社会保障部宣布启动2025年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，为2025届离校未就业高校毕业生和登记失业青年提供全方位就业服务。潍坊市积极响应上级部署，整合人社部门、就业服务站、企业、高校等多方力量，通过平台搭建、精准对接、生态培育等创新举措，为青年人才铺就高质量就业之路。

  搭建多维平台，精准引才促就业

  潍坊市的企业现状如何？薪资待遇、工作环境怎样？有什么人才招引政策？针对不少大学生的顾虑和疑问，我市开展一系列精准对接高校毕业生的校园招聘活动。

  “一直想毕业后回家乡就业，没想到潍坊市的人社部门把招聘会开到了我就读的学校里，真的很贴心。”临近毕业，山东科技大学应届毕业生王东旭并不感到焦虑，因为他已经在2025年“才聚潍坊—直通名校”高校毕业生专场招聘活动现场找到了合适的就业岗位。

  今年以来，我市人社部门聚焦重点产业人才缺口，构建精准化、行业化、深度化的高校引才对接机制。在“平台联动”方面，纵向联动省人力资源和社会保障厅“山东—名校人才直通车”品牌，组织近百家企业参加2025年春季“百校千企”人才对接活动，发布2100余个岗位；横向开展“才聚潍坊—直通名校”“年轻有潍·就业有坊”等系列引才招聘活动，已在山东大学、燕山大学等高校举办23场相关活动，参会企业达4000余家次，提供岗位16万个次。

  “产业精耕”方面，针对全市“十强产业”规上企业精准摸排需求，整合1059家企业的16023名人才需求信息，编印《2025年度潍坊市“十强产业”企业人才需求目录》，并绘制“引才地图”。依托该目录分行业对接，近期组织弘润石化、默锐科技等企业赴齐鲁工业大学举办高端化工专场对接会，在产学研基地共建、职业规划协同教育等方面达成合作，打通产业与高校的链接通道。

  “乡情反哺”是潍坊促进高校毕业生回潍就业的特色举措。全市人社部门利用假期策划“高校学子看家乡”系列活动，通过“线上+线下+直播带岗”模式举办45场招聘会，提供3.69万个优质岗位，吸引超1.39万人次学子参与；组织1219名潍坊籍学子实地参观54家企业，感受家乡发展活力，激发回归热情。

  创新服务模式，提升就业竞争力

  如何帮助来潍就业的高校学子迈出走进社会的关键一步？我市探索实施“完整就业”服务模式，以一个就业年度为完整周期，以职业规划和就业指导、观念养成和心理疏导、就业动力和技能提升为完整设计，将大学毕业生“扶上马，送一程”。

  7月7日，在潍坊市大学生“完整就业”服务站的咨询专区，工作人员正与一名前来咨询的高校毕业生交谈，为他提供职业规划建议。与此同时，服务站“直播带岗”活动也在进行中，以线上直播为桥梁，为高校毕业生打造一站式就业服务平台。

  潍坊市大学生“完整就业”服务站积极创新就业服务模式，打造立体化招聘平台。通过线上直播带岗，突破传统招聘局限。开展“进企业实地直播”活动，邀请企业HR在线介绍岗位，让高校毕业生实现就业岗位“云参观”。

  在职业发展指导方面，服务站深入全市9所高校开展职业规划指导讲座，累计服务1.1万余人次。讲座内容涵盖职业认知、简历制作等四大模块，由企业高管、职业规划专家组成讲师团，为高校毕业生提供专业指导。

  值得一提的是，我市人社部门打造的大学生“完整就业”全周期服务模式获评全市第一批“高效办成一件事”暨优化政务服务创新典型案例，该部门还作为全省唯一人社部门在全省高校毕业生就业推进会上作经验交流，获评全省高校毕业生等青年就业服务攻坚行动表现突出单位。

  深化校企合作，实现共赢发展

  高校毕业生顺利走向工作岗位，离不开高校、企业联手“推一把”。

  近日，潍城区举办“企业进校园+学子访企业”人才服务专项活动，潍城区人社局联合山东经贸职业学院筛选十余家优质企业，面向工商管理专业学生开展专场招聘。短短半天时间，就有50余名学生与企业初步达成就业意向。

  潍坊学院现代农学院师生代表赴天成农业发展有限公司开展访企拓岗专项活动，企业针对2025届毕业生组织了涵盖技术研发、生产管理等岗位的专场面试，多名学生与企业达成初步就业意向。潍坊学院现代农学院相关负责人表示，将持续推进访企拓岗和校企合作，将行业要求融入人才培养方案，为毕业生高质量就业保驾护航。

  与此同时，潍坊市以攻坚行动为契机，通过人社部门的生态构建、服务站的全周期服务、学校与企业的深度融合，打造引才、育才、用才的良性循环。

  潍坊市公共就业和人才服务中心副主任吴茵政表示，促进高校毕业生高质量充分就业责任重大、任务紧迫。全市人社部门将坚决贯彻落实上级部署要求，一以贯之将高校毕业生就业抓实抓细抓到位，全力确保每一颗青春种子都能找到成长的沃土，为青年人才铺就更加宽广的追梦之路。（记者 李国栋 张沁）