今年以来，山东省济宁市社科联聚焦青年社科人才“选育用”全链条创新，实施“精准调研筑基、动态建库赋能、项目倾斜破题”三项行动，打造青年社科人才成长新高地。

  精准画像“摸底数”，绘制青年人才成长图谱。全域覆盖摸排，创新“个人申报+组织推荐+成果溯源”机制，对全市40周岁以下具有研究生以上学历的社科人才开展拉网式调研。建立“学术能力+实践贡献”双维评价体系，将省市级课题结项、成果获奖与成果转化等纳入评估指标，破除唯论文、唯职称限制，首批锁定近百名潜力人才。

  分类建库“搭平台”，构建长效培育机制。联合驻济宁省属高校及高职院校组建10支省级青年社科人才团队、12支市级青年社科人才团队，聚焦“数智赋能研学旅行”“中华优秀传统文化”等济宁特色领域攻坚，其中“电商赋能乡村振兴研究团队”成果获得省领导肯定性批示并荣获2024年度表现突出的省哲学社会科学青年人才团队。首次建立青年社科人才库，入库人员67人，研究领域涵盖了经济、文化、社会治理等多领域。

  项目倾斜“植沃土”，激活科研创新动能。今年专门设立青年社科研究项目，列出10个研究方向的选题，鼓励全市40周岁以下的青年社科研究人员积极申报，并对入选济宁市青年社科人才库的申报人在专业技术职称或行政职务上取消限制，单独进行立项评审，不断拓宽青年人才学术研究渠道，培养学科新人，让更多青年才俊在课题研究中快速成长。打通“研用”断点，发布“打造北方内河航运中心”“打造世界文化旅游名城”等重大应用对策研究项目，青年人才揭榜率达87%。开设“理响济宁·青年说”线上专栏，全方位推介济宁本土青年社科人才研究成果。

  从精准“识才”到分类“育才”再到科学“用才”，济宁市社科联正以机制创新打破青年人才成长“隐形台阶”，以“社科规划项目”“社科成果专报”为依托，多渠道开展应用对策研究，为各职能部门提供更多创新思路和视角，助推政策措施落地和实施，让更多来自青年的金点子在实践中结出金果子。