在山东省郓城县经济开发区中为电子车间，机械臂精准舞动，工人们在生产线旁忙碌有序，这家企业自主研发的超薄大尺寸氧化铝陶瓷基板打破了日本技术垄断。与产品供不应求相对应的，是200个家庭稳稳的生计。今年以来，郓城县通过政策引才、产业聚才、服务留才，打出稳岗就业“组合拳”，让更多劳动者在高质量发展中收获稳稳的幸福。

  政策为盾 企业扩岗底气足

  “智能化生产线上，平均30秒就能产出一个标准气动元件，订单排到了年底，我们正扩招技术工人以填补缺口。”百帝气动总经理刘现综指着专利证书介绍，企业研发的多倍力气缸等产品填补国内空白，年产值增长带动新增就业岗位80余个。

  企业敢扩岗，政策是坚强后盾。郓城县紧扣“人才新政30条”，目前已为企业引进的全日制本科及以上毕业生发放生活补贴77.6万元，18家企业获就业补贴150万元。中为电子在县人社局指导下成立“菏谐之家”，为员工缴纳社会保险，配备大学生公寓及职工公寓，在政策扶持下启动二期工程，将新增就业岗位100余个，其中技能型人才占比超60%。

  招聘会是连接企业与求职者的重要桥梁。郓城坚持“月月有活动，周周有服务”，从“春风行动”到“百日千万网络招聘”，全年无间断的招聘矩阵覆盖不同群体需求。去年举办各类招聘活动百余场，今年上半年已开展61场，累计提供岗位9600个，4300余人达成就业意向。

  培训赋能 技能人才香起来

  “从普通工人成长为高级技工，月收入翻番。”在郓城县高级技工学校，刚拿到焊工证书的王磊难掩兴奋。今年，依托该校和新华技校，全县已培训职业技能人才4000人。

  乡村振兴领域的人才培育同样精准。80名乡村公费师范生即将上岗，8名教师入选省级乡村优秀青年教师培养计划；30名公费医学毕业生通过“县管乡用”机制奔赴乡镇卫生院，计划招聘的131名医学毕业生将全部扎根基层。“县医院专家定期来培训，我们诊疗水平提高了，乡亲们看病更方便了。”唐庙镇卫生院院长边兆坤说。

  郓城聚焦“三个优先”——重点项目、重点群体、市场需求专业优先培训，让技能培训与产业需求“同频共振”。对接黄河流域生态保护和高质量发展重大国家战略，开展手工藤编、电子商务、种养殖技术等实用培训；瞄准制造业智能化升级等紧缺领域，开设电工、数控操作等课程。去年完成技能和创业培训9516人次，今年上半年通过“社区微工厂+培训点”联动，让培训走出教室、走进田间地头，实现“培训即就业”无缝衔接。

  服务暖心 人才就业有奔头

  “不仅帮我找到合适岗位，还申请了人才补贴。”山东交通学院本科毕业生张仁铉通过“人才大集”活动入职百帝气动，成为工程师助理。这家国家专精特新“小巨人”企业，今年已吸纳近20名高校毕业生。

  郓城县将服务保障作为稳就业关键抓手，44套人才公寓年内投用，配套储藏室和车库；112间人才驿站为求职者提供临时住所；人才之家兼具会议、阅览功能，让劳动者感受到“家”的温暖。

  校地合作搭建就业快车道。郓城县与山东科技大学共建产学研平台，开展企业家素质提升培训，组织企业组团赴高校招聘。山东科技大学金属材料工程专业应届毕业生周凯旋说，通过“名校人才直通车”活动，他和多名同学当场拿到了录用通知。

  如今，郓城县高新技术产业带动就业超5000人，生物医药、智能制造等新兴产业成为吸纳就业的新引擎。“产业每前进一步，就业就跟进一步；人才每聚集一分，民生就温暖一分。”郓城县委组织部人才办负责人程国松说。