今年以来，济青高铁公司党委着重通过抓好“五大工程”，提升“五力”，夯实组织基础，强化要素保障，更好地推动党建与各项业务工作更高质量开展。

  抓好领航发展工程，提升政治引领力

  济青高铁公司党委切实把不断加强和改进党的领导作为首要任务，强化制度、经费等要素保障。

  通过不断丰富完善各项制度，搭建“线上+线下”“集中学习+专题研讨”“请进来+走出去”等多样化学习机制，强化党建和业务培训，建立“清心书吧”，打造学习型党组织、学习型企业。

  公司党委领导以上率下，严格落实基层党建联系点和双重组织生活制度，带头抓党建促生产，主动参加和指导所在支部“三会一课”，把党的领导落实到日常工作，不断统一思想，强化工作落实，以党建引领高铁建设、经营开发、招投标等各项业务发展推进，用业务发展检验党建统领成效，化“虚”为“实”。

  抓好堡垒先锋工程，提升组织战斗力

  通过机构改革，重新整合6个支部，建强组织堡垒、打造先锋队伍，高标准推进支部管理水平提升，不断推进党建工作制度化、规范化、标准化、品牌化。

  开展对内结对共建，对外学习交流，通过过硬党支部、星级党支部示范引领，培育各支部坚强战斗堡垒群；以解决党建强基固本和生产经营发展的问题为工作导向，发挥党员在岗位的模范作用。围绕企业经营实际，选拔20个“党员先锋岗”作表率，亮身份、践承诺、当先锋。

  聚焦攻坚克难，在高铁建设一线开展党员“示范岗、责任区、突击队”建设，引导党员带头在推进发展上抢抓机遇，在改革攻坚中披荆斩棘，以党建工作推动生产经营实现新突破、新提升、创业绩、见成效。

  抓好凝心聚力工程，提升文化感召力

  坚持抓好党建和工会建设凝聚人心，打造“家和”文化，让全体干部职工感受到党的温暖、工会的关爱，将党的群众优势与共建共享融合起来。

  发挥工会、群团组织的聚合带动、桥梁纽带作用，常态化开展“冬送温暖”“夏送清凉”、婚育等慰问活动，组织一线羽毛球、足球、篮球比赛，开展“喜迎国庆 燃跑中秋”健康月和登山健步走等活动，丰富职工文化生活，增强内部交流和凝聚力。

  公司领导带队到各部门召开座谈会，了解干部职工尤其是新入职员工思想动态，收集员工合理化建议，检验“师带徒”成效，关心关注青年员工成长。

  抓好红色宣传工程，提升社会影响力

  以公司成立十周年为契机，举办“筑道十载·脉动山海”成果展，对外展示公司成立十年取得的辉煌成就。不断挖掘党建工作亮点、党员示范典型，及时利用微信公众号、新闻媒体进行宣传。策划13个党建品牌系列宣传，制作党建品牌集群宣传册，在媒体刊发党建品牌创建故事，增强党建工作的社会影响力。

  做好工程重要节点和党建活动的宣传。结合高铁建设重要节点，提前谋划，在各级媒体做好宣传，提高党建工作成效。积极参加“中国梦”百姓宣讲活动，公司推选的作品荣获省属企业百姓宣讲一等奖。

  抓好清风倡廉工程，提升监督保障力

  公司党委紧紧扭住全面从严治党主体责任的“牛鼻子”，纪委发挥好监督执纪作用。探索构建预警、识别、惩戒三道防线，一体推进“三不”机制建设，不断丰富和完善“工程优质、干部优秀”的济青特色清廉文化，打造一支“信念坚、业务精、作风硬、能战胜”的高铁建设铁军，维护风清气正的良好氛围。

  全员知廉，构建全领域风险防控机制；多方促廉，抓好“三方共建”机制；全域倡廉，构筑廉洁教育的长效机制，以“润物细无声”的方式把清廉思想、清廉制度、清廉纪律、清廉文化融入公司生产经营活动，使廉政文化、廉政提醒无处不在。（宋磊）