近年来，山东省农药科学研究院（以下简称“农药院”）践行“精致化”管理理念，强化党建政治引领，深化党建品牌建设，持续优化“绿安农药创新致远”党建品牌，为推动各项事业高质量发展提供坚强保障。

  农药院充分发挥党委班子的领航掌舵作用，以高质量党建推动农药院高质量发展为中心，贯穿高质量党建、高效执行力两条主线，依托理论学习、科研创新、成果转化阵地，加强党建业务融合。今年，农药院党委围绕“有组织科研”抓党建，创新实施“思想铸魂-组织强基-制度保障-融合赋能-廉风护航”党建引领工程，推动事业发展新提升。

  打造“初心、创新、实践”三大课堂，实行“分层分类”精准学，将党的创新理论、科技政策与科研方向深度结合。通过“四同步、四清单、四责任书”压紧压实全面从严治党责任链。深化“四强”党支部提升工程，优化党组织架构，坚持把支部建在创新团队上，推行“双带头人”机制，推动党建与业务“一肩挑”；强化党员队伍建设，在攻关一线中发挥党员先锋模范作用。推行“党建+科研”标准化流程，规范党支部组织生活。“1+6”党建品牌矩阵全面成型，形成“一支部一品牌”的生动局面，打造科研攻关的坚强战斗堡垒。纪委以“以廉筑基、护航科研”为核心理念，实施“教育、制度、监督”三项措施，聚焦“责任明廉、教育倡廉、制度固廉、文化润廉、监督促廉”五项筑廉工程。以党风廉政建设净化科研生态，确保科研人员脚踏实地、务实创新，护航农药院事业发展。

  人才引育从“输血引才”到“造血育才”。柔性引进国际顶尖科学家2人，自筹资金送培博士并开辟新学科方向，通过精准引育人才各项措施，人才结构进一步完善，最终构建“人才-平台-产业”正向循环。成果转化“良循环”，从“单点开花”到“全域绽放”。成果转化“5+N”体系五大资质重构完成，以科技成果作价入股成立合资企业，实现“提5拓N”，事业收入三年连增。打造出“科技专家+第一书记+党组织领办合作社”的科教兴村单体模式。创新性提出“科研-产业闭环互动循环模式”，丰富乡村振兴科技合伙人模式，助力乡村振兴。

  科研创新从“单点突破”到“链式跃升”。2024年以来，农药院立项国家基金、中央引导地方资金等科研项目，高水平论文、专利、奖励数量明显增多；获批山东省工程研究中心、牵头建设济南重点实验室；加强前沿技术研究，建设合成生物学学科；与多家大型农药企业签订战略合作协议，精草铵膦、氯虫苯甲酰胺、砜吡草唑三个农药大吨位产品的产业化工艺开发突破了跨国公司连续化工艺技术壁垒，近三年服务企业新增产值30多亿元。（王滢秀）