近日，记者从山东省济宁市政府新闻办举行的2025年全市教育高质量发展新闻发布会上获悉，济宁市教育局在市委宣传部、市公安局、市财政局、市人社局、市住建局等部门的支持下，联合推出《济宁市尊师惠师十条措施》，全面保障教师权益，赋能教育强市建设。

  这十条“新政”包括建立教师荣誉制度、统筹教师岗位设置、维护教师职业尊严、解决教师住房困难、拓宽生活服务普惠渠道、完善教师待遇保障、提供优质公共服务、实施校园暖心行动、深化教师减负工作和关爱教师身心健康等措施。

  济宁市建立“光荣从教30年”荣誉制度，向长期奉献教育的教师颁发证书；通过主流媒体宣传优秀教师事迹，举办入职、晋升、荣休仪式，强化尊师教育。促进解决教师住房困难，对符合条件教师应保尽保，毕业5年内青年教师凭劳动合同及社保记录直接申请保障性住房，取消收入限制。完善教师待遇保障。确保义务教育教师工资不低于当地公务员水平，并纳入政府履职评价。完善绩效分配机制，鼓励对高层次人才实行更加灵活的分配方式。实施校园暖心行动。建立节日慰问制度，关爱困难、重病教师；设立教师休息室，提供课后服务工间补给，建设电动自行车充电设施。　　

  这些措施将通过政策联动、社会协同，着力破解教师职业发展、生活保障、身心健康等关键诉求，营造“安心从教、热心从教、舒心从教”的教育生态。