面对在建和新开工项目多、项目密集的现实情况，济南市新旧动能转换起步区纪检监察工委，与辖区内全部41家省、市重大重点项目参建企业纪检监察机构建立了“监企廉盟”，通过“信息共享、事项共商、阵地共建、资源共用、防线共筑、清廉共创、业务共兴”七联动，凝聚监督合力，提升监督效能，为起步区高质量发展注入“廉动力”。

  起步区纪检监察工委创新构建了“N+N”多向联动模式，即纪检监察工委与重点项目参建企业纪检监察机构之间、重点项目参建企业纪检监察机构之间多向联动。建立专业人才库，精选懂工程、通财务、熟法律的业务骨干不定期开展联动监督，有效破解监督力量不足的困境。

  “监企廉盟”一改以往“你说我听”的单向灌输，着力打造参与式、体验式的廉洁教育新载体。在鹊华生态园等项目建设现场，“监企”双方共同开展廉洁共建活动，将廉洁要求融入工程建设全过程；在区廉政教育基地，成员单位通过沉浸式学习感悟廉洁文化；在监狱警示教育活动中，通过服刑人员现身说法，让“廉洁是福”的观念深植项目管理人员心中。

  建立问题线索双向移交与审查调查协同机制，企业纪检监察机构可及时反映营商环境、群众身边不正之风等问题线索。在案件查办中，监企双方整合资源、协同攻坚。

  推动区相关部门建立“无事不扰”事项库，涵盖18个低风险、轻危害的涉企检查事项。创新打造“智慧执法平台”，通过人工智能开展涉企检查。自今年4月正式启用以来，减少人工检查170余次，降低巡查成本约40%，发现问题数同比提升约30%，实现了监管效能与企业满意度的双提升。

  据悉，“监企廉盟”成立以来，已有27家“廉盟”成员单位组织621名党员干部赴区廉政教育基地学习；针对察访发现的参建企业向国企负责人违规送礼问题，督促两企业纪检监察机构依托协同办案机制对相关责任人作出警示谈话、降职降级、调离岗位等处理。通过“监企”联动监督、协同办案，挽回经济损失4100余万元。这一创新实践打造的“廉洁名片”，正吸引更多优质企业积极参与起步区建设。