11月26日，山东省烟台市人民政府新闻办公室举行“回望‘十四五’ 奋楫启新程”主题系列第十场新闻发布会。会上，烟台市人力资源和社会保障局党组成员、副局长宋军明介绍了烟台市“十四五”期间促进高校毕业生就业工作的有关情况。

  就业是最大的民生，高校毕业生是青年就业群体的核心力量，其就业状况关系民生福祉和城市发展。烟台作为产业强市，每年新增城镇就业超10万人，高校毕业生就业量占比始终保持在60%以上，是稳定就业大局的“压舱石”。

  宋军明介绍，五年来，烟台聚焦“扩规模、提质量、优服务”，推动毕业生就业工作取得“四个显著”的成效。一是就业规模显著扩大，“十四五”期间，全市就业大盘持续稳固，累计实现城镇新增就业超53万人，其中高校毕业生来烟留烟就业创业达31.5万人，稳居全省前列，成为稳定就业大局的核心力量。二是人才结构显著优化，“十四五”期间，来烟留烟就业的毕业生总人数呈逐年增长趋势，年均增长率6.1%，其中博士和硕士研究生人数3.1万人，占总人数的11.7%，年均增长率达15.6%，全市“基础人才筑牢根基、高层次人才引领发展”的就业格局加速形成。三是政策效能显著增强，出台一系列促进高校毕业生就业的政策文件，推出人才新政3.0版，构建起了“就业扶持-安居保障-创业赋能”全链条政策体系，累计发放购房补贴、生活补贴21.39亿元，发放扩岗补助、社保补贴等就业资金6200万元，惠及毕业生13.62万人次。四是服务水平显著提升，搭建“线下阵地+线上平台”双服务网络，建成职业指导室、就业创业工作站30余家，开展各类招聘活动超3600场次，累计发布岗位180多万个次，从职业指导到岗位匹配，全方位打通毕业生就业服务的“最后一公里”，有效提升产才对接效率，毕业生留烟意愿持续增强。

  在具体实践中，烟台市人力资源和社会保障局重点抓好“三个聚焦”，以系统性举措推动毕业生就业工作走深走实。

  聚焦“三类群体”，构建全维度就业服务体系。坚持“分类施策、精准发力”，针对不同群体需求制定差异化策略。全力留住驻烟高校毕业生“本土力量”。精准引进省内外重点高校毕业生“新鲜血液”。着力构建以“985”“211”高校为主体、“双一流”高校为补充的合作矩阵，设立招才引智工作站26个，开展“名企名校行”活动200余场次。积极引导烟台籍毕业生“返乡发展”，每年开展“学子看家乡”“魅力烟台就业体验日”活动，组织1.2万名返乡学子走进重点企业、产业园区，直观感受家乡发展活力，激发返乡热情。

  聚焦“产才融合”，架起高质量供需对接桥梁。紧扣烟台“9+N”重点产业发展需求，推动毕业生就业与产业发展同频共振。精准匹配产业需求，面向海内外引进企业急需紧缺人才。搭建精准对接平台，创新“以赛引才”模式，带动一批高层次人才来烟创新创业。

  聚焦“服务赋能”，打造全周期就业保障格局。以“毕业生需求”为核心，构建“政策有温度、服务无边界”的保障体系，顶格执行高校毕业生社会保险补贴、一次性扩岗补助等政策；强化创业赋能，将高校毕业生全面纳入补贴性职业技能培训范围；强化职业指导，依托国家级职业指导室，走进驻烟高校开展职业指导活动。