近年来，聊城市人社局牢固树立“大社保、大风控”理念，聚焦强基础、保安全、防风险、清源头四大关键领域精准发力，构建起多维度、全链条的社会保险经办风险防控体系，为社保基金平稳有序运行筑牢安全防线。

  精细化管理拧紧权限“安全阀”。聊城市人社局以源头管控为核心，将基金安全贯穿业务全流程。在业务经办层面，健全待遇核定、审核、补发等系统功能，实现所有业务“网上办”、全程留痕可追溯，从技术层面严防基金“跑冒滴漏”；在权限管理上，严格执行岗位权限申请、复核、审核“三级审核”制度，明确申报、复核、批准各环节权责，确保授权流程环环相扣；在动态管控中，常态化开展经办人员名单核查与权限清理，实现从“管人”向“管岗、管权、管责”的精细化转变。

  数据化稽核织密监管“防护网”。依托“互联网+人社”建设，聊城市人社局推动监管模式从被动响应向主动发现转变。通过在信息系统嵌入定制查询功能，实现关键业务数字化管理，让数据“多跑路”、群众“少跑腿”；整合人社内部数据与外部门共享数据，开展精准比对筛查，2024年以来累计核查处理各类业务疑点数据18.1万条，实现监管质效双提升；建立“时间表、路线图、责任状”跟踪问效机制，确保每一条疑点数据“有人核、有人改、有人督、有结果”，闭环堵塞业务经办风险漏洞。

  专业化力量开出风险“诊断书”。创新引入第三方专业力量是聊城社保风控的重要举措。聚焦“治未病、除病根”目标，第三方审计团队对市本级及3个县（市、区）开展独立客观的全面审计，深度覆盖内控机制落实、信息系统防控、基金财务管理、中高风险业务操作等关键领域；针对审计发现的问题，出具专业风险评估报告，明确整改时限与责任主体，实行逐项销号管理，确保“查得深、点得准、改得实”，达到“诊病、取经、练兵”的多重效果，为健全长效防控机制提供有力支撑。

  智能化预警打造治理“新引擎”。聊城市人社局持续提升技防水平，推动风险防控从“流程化管理”向“智能化治理”跨越。在业务经办系统中科学设置风险预警阈值，通过实时校验、智能提示功能，实现养老保险等高频业务事中精准管控；成立专项监测领导小组，建立“数据认领-核查整改-持续跟踪”闭环机制，对高频触碰规则人员开展重点约谈与业务辅导，从源头防范化解经办风险。

  下一步，聊城市人社局将持续深化社保风控体系建设，不断完善“人防+技防+制度防”多位一体防控模式，以更严标准、更实举措守护社保基金安全，更好地为广大参保群众的切身利益保驾护航。（庞彤焰）