“原先见的有职称的都是文化人，本科生、研究生，哪想着咱这种地的农民还能评上职称。”12月26日，翻看着手机上的相关公告，被评为农民农艺师的窦玉亮笑得合不拢嘴，“参加评审之前很紧张，但后来知道咱的‘考场’是在猕猴桃园里，整个人就放松了，也发挥得不错。”

  12月19日，一场别开生面的职称评审在山东省淄博市博山区源泉镇一处猕猴桃种植园开展，经过“面试答辩+业绩展示+实地观摩”的多元考评，14名长期深耕猕猴桃种植与经营的“田秀才”成功获评职称，标志着淄博市首个猕猴桃产业新型职业农民职称试点正式落地见效。

  作为淄博市新型职业农民职称应用试点区县，博山区打破传统人才评价“唯学历、唯论文”的壁垒，由区人社局、农业农村局与源泉镇联动建立工作机制，深入田间地头调研30余次，征集农户和产业代表意见120余条，量身定制《猕猴桃产业新型职业农民职称评审标准条件》。该标准覆盖种植技术、品牌打造、销售电商、农产品储藏及加工、农业社会化服务等全产业链5大维度，让“懂技术、善经营、能带动”的乡土人才有了晋升通道。

  本次评审亮点十足，全程凸显“接地气、重实效”。现场答辩环节，参评者直面专家团，围绕“猕猴桃生态种植技术”“电商直播带货策略”等实际问题阐述思路，比拼解决产业难题的硬实力；种植户李洪贵因在外地指导农户种植无法到场，通过视频连线完成“云答辩”，评审组线上提问、实时查看种植基地画面，确保评审不脱节、全覆盖。

  更具创新的是，评审组将“考场”直接设在果园，专家们蹲在田垄间查看果苗长势，上手检查病虫害防治效果，翻阅经营台账核实产业规模，让评价结果看得见、摸得着。“比起论文，田间的实际成效更能说明问题。”评审专家翟慎红表示。

  据了解，此次获评的14名新型职业农民中，既有种植经验超20年的“老把式”，也有返乡创业的“新农人”，平均年龄50岁，均无高学历背景却身怀“绝技”。下一步，博山区将以此次试点为基础，把职称评审范围拓展至樱桃、桔梗等特色产业，建立职称与技能培训、项目扶持、贷款贴息的衔接机制，带动周边千余户农户改良技术、拓宽销路。通过“职称赋能产业、产业反哺人才”的良性循环，为乡村振兴注入持久人才动力。（戴巍）