为抢抓春季人才流动和企业用工的关键窗口期，潍坊市奎文区聚焦“稳就业、保用工、促发展”工作主线，通过专场对接、政企联动、多元服务等一系列组合拳，全面拉开人才赋能全年高质量发展的序幕。

  抢先机，专场招聘精准发力

  早在1月3日，由奎文区人社局为豪迈集团“量身打造”的专场线下招聘会便在潍坊泰华新天地广场火热举行。这是继去年12月之后的第二场豪迈专场招聘，活动聚焦技工、技术、技师三大板块，现场报名达108人，为这家智能制造龙头企业的扩产提效提供了坚实的人才支撑。人社部门通过“前移服务窗口”，实现了企业与人才的“靶向对接”，奏响了新年引才的序曲。

  掀热潮，春风行动送岗到家

  春节假期，奎文区抢抓务工人员返乡和求职高峰，密集开展了“2026年春风行动暨就业援助季”系列招聘活动。从2月10日到2月24日，采用“专场招聘+大型招聘”相结合的模式，连续举办了8场招聘会，其中包括7场针对重点企业的专场招聘和1场大型综合招聘。2月24日在潍坊万达广场举办的大型招聘会将活动推向高潮，现场吸引70余家优质企业，提供涵盖智能制造、信息科技、文化教育等领域的就业岗位4300余个。整个春节系列活动累计提供就业岗位5500个，吸引2600名求职者进场咨询，促成近900人达成初步就业意向，真正实现了将岗位送到群众“家门口”，有效缓解了企业节后用工短缺难题。

  强联动，市级招聘汇聚万岗

  2月28日，2026年潍坊市春风行动暨就业援助季招聘会在位于奎文区的山东潍坊人力资源市场启幕。本次活动由市人社局等多部门主办，奎文、潍城等五区人社部门配合，汇集了歌尔股份、豪迈集团、潍柴雷沃等150余家优质企业，提供技术研发、经营管理、技能操作等各类岗位10000余个，现场入场求职者超过4000人，预计达成就业意向1200余个。招聘会不仅岗位供给足，服务更显“智慧”与“温度”，首次引入的AI就业助手为求职者提供岗位智能匹配、数字人模拟面试等科技体验，现场设立的职业指导专区则由国家级职业指导师为求职者“把脉问诊”。

  续华章，妇女节专场彰显巾帼担当

  进入3月，奎文区人才招聘热度不减。由奎文区人力资源和社会保障局主办，区妇联、区总工会等多部门协办的“骏马迎春启新程巾帼筑梦展芳华”2026年“三八”妇女节线下招聘会在潍坊泰华城新天地一楼成功举办。活动精准聚焦女性求职群体，搭建了企业与女性人才之间的高效对接平台。招聘会现场人头攒动，众多女性求职者穿梭于各企业展位之间，认真咨询岗位信息。同日，活动现场还设立了巾帼好项目推介区，展示居家健康、家庭托育等优质创业项目，为有创业意愿的女性提供更多发展选择。

  国际妇女节当天，由豪迈集团主办的豪迈招聘会3.8妇女节专场继续在潍坊泰华城·新天地火热举行。作为企业专场招聘的延续，本次活动聚焦女性求职者的特点和优势，提供了大量适合女性发展的岗位，现场求职氛围热烈，吸引了众多优秀女性人才前来应聘。

  谋长远，常态服务持续护航

  据了解，奎文区的人才招聘工作并非“一阵风”，而是向着常态化、精细化迈进。根据计划，春季系列招聘活动将持续至4月底同时，线上服务同步升级，求职者可通过潍坊就业人才服务网、“潍招聘”公众号等平台实现“云端”选岗。

  奎文区公共就业和人才服务中心相关负责人表示，奎文区将继续围绕“智造进城、产业提升”，持续开展更多“小而美”“专而精”的招聘活动，不断拓宽引才通道，优化就业服务，让更多人才选择奎文、留在奎文，为区域经济高质量发展注入源源不断的人才动能。（丁丽丽）