日前，2026年济宁市兖州区总工会助力乡村振兴“十大行动”劳动竞赛启动。兖州区总工会与来自各镇街工会、各级工友创业园、农民工之星、工友创业优秀个人的57名代表齐聚一堂，共同见证这场以“娘家人”身份助推乡村振兴的实战擂台。

  活动现场，一份亮眼的成绩单让与会代表倍感振奋：济宁兖州区颜店镇致和智慧生态农业专业合作社、后官庄村肉牛养殖农民专业合作社、济宁永峰粮油收储有限公司获评济宁市级工友创业园；济宁市袁小胖农产品有限公司荣膺山东全省工会助力乡村振兴“十大行动”劳动竞赛优胜单位。这些扎根乡村的先进典型，正是工会组织服务乡村振兴的生动注脚。

  近年来，兖州区总工会以“十大行动”为统领，引领各镇街工会立足实际、创新实践，在兖州广袤的乡村大地上，“娘家人”的身影活跃在田间地头，各有各的“拿手好戏”。

  “工会+文旅”让采煤塌陷地长出“金疙瘩”

  走进兴隆庄街道运河之都生态酒庄，酒香扑鼻而来。这里不仅是济宁市级工友创业园，更成了周边村民的“聚宝盆”。酒庄每年从周边村庄收购300多吨高粱、玉米、小麦，从种粮到酿酒，从参观体验到封坛定制，一条龙下来，产业链年产值突破5000万元。

  “以前这是采煤塌陷地，坑坑洼洼没法种，现在可成了宝贝！”在2万多亩采煤沉陷区，兴隆庄街道工会推动建设光储一体产业园，探索“光伏板上发电、板下种花养鱼、周边露营垂钓”的新路子，年发电6.9亿度，村集体增收500多万元，昔日的生态“包袱”变成了今天的绿色“财富”。

  在花卉种植基地的智能温室里，“这是咱们自己培育的新品种‘山东绿金’，市场上可抢手了！”种植户老张一边给蝴蝶兰浇水，一边高兴地介绍。该街道工会联合中国农业大学等10所高校建起院士工作站，培育出“山东绿金”“兖州之星”等80多个蝴蝶兰新品种。种地用上新技朮，西红柿亩产突破1.2万斤，效益提升了55%。

  2024年，兴隆庄街道创建市级“花香鱼跃 ‘醉’美兴隆”乡村振兴片区，片区村庄集体收入平均达到174万元，经验入选山东省“千万工程”十大优秀案例。

  “四心”工作法暖到职工心坎里

  在小孟镇，“职工之家”里热热闹闹，下棋的、看书的、打乒乓球的，各得其乐。“以前下班没地方去，现在有了职工之家，大伙儿聚在一起热闹多了。”一位下棋的老职工笑着说。

  小孟镇工会搞的“四心”工作法——思想凝心、服务舒心、保障安心、帮带暖心，真真切切暖到了职工心坎里。

  思想引领有新招。庄户剧团唱大戏，把党的政策编进曲艺里，大伙儿爱听爱看。“山东省劳动模范”仇汉华的事迹就在身边，职工们学有榜样、赶有目标。

  服务阵地很贴心。全镇建了17处“职工之家”，办了20多场文体活动，2000多人次乐在其中。货车司机有“司机之家”歇脚，外卖小哥、环卫工有“工会驿站”热饭喝水，免费体检、心理咨询一样不少。

  “三链”模式让宝妈们“带娃挣钱两不误”

  在新驿镇，最让女职工们点赞的是镇工会搞的“三链”模式——金链、暖链、安链，让270多名农村妇女实现了“出门就业兼顾娃，巧手创业稳增收”的转型。

  走进轻工产业园的车间里，缝纫机哒哒作响，女职工们埋头赶制订单。“以前在外地打工，一年回不了几趟家。现在好了，在家门口上班，一个月能挣三千多，接送孩子的时间自己调，老人孩子都能照顾到。”说起家门口就业的好处，一位女工脸上洋溢着满足的笑容。

  该镇工会牵线搭桥，盘活了400多宗闲置宅基地，建起轻工产业园，引进了5家企业，提供了236个岗位。最贴心的是“计件工资+弹性工时制”，允许根据接送孩子时间灵活调整班次。

  最让宝妈们安心的是“共享托育中心”。该镇工会和中心幼儿园联手建起托育中心，65个孩子有了好去处，女职工出勤率从75%升到92%。暑假还有托管课堂，大学生志愿者辅导作业，83个孩子边玩边学。

  全镇11个村建起“妇女微家”心灵驿站，每月5日是开放日，姐妹们有啥烦心事都能来说说。“上次和邻居闹了点矛盾，到微家一说，很快就帮着调解好了。”一位村民感慨道。司法维权服务站就设在“微家”，和司法所、法庭、仲裁院、派出所联动，镇卫生院还上门做两癌筛查，1289名姐妹受益。

  下一步，兖州区总工会将持续深化技能培训、就业帮扶、创业扶持、维权服务等重点工作，推广各镇街创新经验，动员全区广大职工、农民工、创业者在乡村振兴广阔舞台上建功立业，以“娘家人”的担当作为为兖州乡村振兴贡献工会力量。（刘跃 孙庆宝）