6月26日，记者从聊城市教育部门获悉，聊城市把“学有所教”作为最重要的民生工程，不断优化教育服务、补齐发展短板、促进教育公平，交出亮眼的民生答卷。

  聊城积极完善校长、教师、教研员和教育干部四支队伍管理办法，开展全链条“引育用留”机制改革。配齐配强教研员，加强校长梯队建设；探索“县管校聘”聊城模式，健全考核与绩效分配机制，论证实施校长职级制，完善考核评价和退出机制。在能力提升上，完善市县校分级培训体系，开展骨干教师集中培训，组织教育干部赴先进地市调研学习，推动理念能力升级。不断深化市县结合的基础教育管理体制改革，建立学龄人口监测研判机制，制定教育资源配置规划，优化学校布局，稳步推进小规模学校调整，缓解家长“择校”焦虑。普通高中紧盯政策导向，强力推进新改扩建项目落地，重点破解公办高中学位不足问题。义务教育阶段着力扩增优质学位，深化集团化办学改革，推动课程共建、师资交流、管理互通，稳步推进“民转公”平稳过渡。同时，建立包保帮扶和常态督导制度，力争全域实现义务教育优质均衡和学前教育普及普惠。（赵琦）