日前，泰安市举行榜样的力量——“新时代泰安榜样”发布仪式，集中发布了泰山风景名胜区管理委员会消防队、泰山区上高街道北上高村党支部书记吴长青、徂徕山林场徂徕林区老君堂工队护林员邓兴法、力博重工科技股份有限公司科创先锋队的先进事迹。他们来自不同岗位，却都以坚定信念、高尚品格和无私奉献，诠释了初心使命，彰显了时代担当。这些可亲可敬的榜样，如岱顶星辰照亮前行之路，凝聚起启航“十五五”、奋进新征程的磅礴力量。
泰山风景名胜区管理委员会消防队：
泰山脚下的“火线”守山人
灭火器实操、水泵串联、无人机吊装……每天7点45分，泰山风景名胜区管委会消防队训练准时开始，风雨无阻。每一个动作都被打磨得“快、准、狠”，每一项都咬死达标线——因为火情不等人，救援不等人。
泰山森林防火期是每年10月1日至次年6月30日。“我们这支消防队伍的定位就是防灭火，进入防火期以后，队伍除了日常的训练，保持充沛的体能，还要加强防火前置备勤。”泰山管委消防队党支部书记、队长左勇介绍，作为山东省第一支专业森林消防队伍，该队成立38年来，累计消除泰山周边火情350余起，处置突发事件150余起，年均救助遇险游客数百人次。
“巡护方面，我们现在是空地一体。泰山区域地形陡峭，林子茂密，地面巡山基本上每人每天能走2万多步，越是角落越不能放过，各类隐患都得消除在萌芽状态。”左勇说。如今，巡防队利用无人机对偏远林区、陡峭山崖等人员难以到达的区域开展空中巡查，结合地面巡护形成“空地协同”的立体化防控网络，确保林区火情早发现、早报告、早处置，提高了森林防火工作的整体效能。
除了防灭火，在旅游旺季与节假日，消防队还坚守景区核心点位，疏导人流、规范游览秩序，主动帮扶老弱游客、开展应急救援，年均救助遇险群众数百人次，用脚步丈量平安防线。截至目前，泰山管委消防队先后获得“全国工人先锋号”“全国五四红旗团支部”“山东省工人先锋号”“全国青年文明号”等荣誉。
泰山区上高街道北上高村党支部书记吴长青：
“板房书记”的“三不铁律”
“从原先的‘后进村’蝶变为省级文明村，回头想想，其实就一个理：凡事都要替老百姓着想！”6月24日，泰安市泰山区上高街道北上高村党支部书记吴长青荣膺“新时代泰安榜样”。他将一片赤子之心融入家乡发展的沃土，坚守铁皮板房12年，将家乡打造为安居乐业的幸福家园。
20年前的北上高村，人心涣散，村干部想干事，老百姓信不过，什么事都推不动。那时候，提起北上高，大家都摇头。
困境中，吴长青站了出来。“我来参选村支书，如当选，不改变村子面貌，誓不罢休！”就这样，他如愿组建了新的“两委”班子，扛起了北上高村的发展大旗。
吴长青与村“两委”一班人约法三章，定下“三不铁律”：班子成员及近亲属不得插手工程、不得干预集体资产租赁、不得建违章建筑。这三条铁律，一守就是20年，为村庄的规范治理奠定了坚实基础。
2009年，全村启动旧村改造，吴长青在匆匆搭建起来作为临时村委会的铁皮板房里许下承诺：“只要一户村民没住上新楼，咱就不挪窝！”谁也没想到，这句承诺让他在板房里一待就是12年。
“集体富了不算富，家家户户都好才是真富。”这是吴长青常挂在嘴边的话。为盘活村集体资产，他组建了强村公司，对2万平方米集体商业房实行统一运营，用真诚服务留住商户。
村集体富了，首先改善民生。村里投资新建了4000平方米的省级示范幼儿园，扩建了小学；社区卫生所里，村民能免费体检；60岁以上老人每月领300元补贴，90岁以上老人过生日还能收到蛋糕；二孩家庭奖2万元、三孩家庭奖3万元，二孩入园每年减免1440元、三孩全免费……现在北上高村村民们都说：“咱这小区比哪里都不差。”
从“三乱村”到“文明村”，吴长青用20年光阴证明：心里装着群众，脚下就有力量，日子就有奔头。
徂徕山林场徂徕林区老君堂工队护林员邓兴法：
38年守好父辈的青山
在徂徕山的茫茫林海中，有一位特殊的守护者，他行走不便，却坚持38年扎根深山，用绕地球六圈的脚步，守护着万亩青绿。
“心里放不下的是这片林子和父亲的嘱托。记得小时候，父亲造林，我就跟着，特别是下大雨的时候，父亲也得出去造林，他说这样树才能成活，他经常说‘你要记住，等你长大了，这个林子可得护好了’。我在林场一干就是38年，林场就是我的家。任何时候我都得对得起林场，只要我还能走得动，就一定护好这片林。”说这话的就是“新时代泰安榜样”邓兴法。
幼时因发烧打针造成腿部残疾的他，每天要走近20公里的巡山路。他每天天不亮就出发，沿着崎岖的山路一点点摸索。遇到陡峭的山坡，他手脚并用，缓慢攀爬；碰上湿滑的小道，他紧紧抓着路边的藤蔓，一步一挪。
有一次巡山，他摔下十几米的深沟，硬是凭着顽强的毅力和对山路的熟悉，慢慢摸爬前行，直到3点才回到了护林点。在制止偷伐林木不法行为时，曾有人用匕首顶在他的脸上，但他丝毫不惧。
他凭着坚强的意志和坚定的决心，扎根大山深处，坚守在基层护林一线，一干就是38个春秋。
在数十年的护林生涯中，邓兴法以无私的奉献和卓越的成绩，成为生态护林员群体中的先锋典范。他曾先后被授予“全国优秀护林员”“全国绿化劳动模范”“全国先进工作者”等荣誉称号。
力博重工科技股份有限公司科创先锋队：
“技术天团”专攻“卡脖子”技术
“自主创新真的非常难，尤其是做0到1突破的时候。团队一直在不断地攻坚，攻坚再攻坚，我们深知核心技术是买不来等不来的，只有靠自己干出来，因为我们认为中国人不依赖国外技术一样能做成。”力博重工科技股份有限公司副董事长、高级工程师张媛介绍。
在泰安这片创新的热土上，一支由双博士、双教授、双国家重点人才工程专家引领，国内一流工程技术人才组成的技术团队，通过20余年持续攻坚，建立了矿山散料输送高端装备自主可控技术体系，突破了长距离空间转弯、永磁直驱、安全保障等行业关键核心技术，打造了多个行业“首台套”产品。
该团队累计申请专利600余项，制修订国家、行业标准50余项，牵头承担国家和省级以上科研项目30余项，斩获国家科技进步奖二等奖，多项核心成果被院士专家组鉴定为国际领先水平。
团队20余项重大技术成果广泛应用于国家千万吨矿井、“西电东送”重点工程、深地和高寒高海拔智能化矿山、世界级港口等；为世界500强企业中建材南方水泥集团研制的18.5km复杂地形“绿色节能智能长距离带式输送机”，节能环保效果显著，赢得业主点赞。
说起未来，张媛表示，接下来要立足主业，为解决世界资源运输“卡脖子”难题，推出更多“首台套”产品。“我们将持续加强科研攻关，开发更多矿产资源深加工装备，让优质资源与硬核装备赋能千行百业发展。”
