10月10日，记者从聊城市科技局了解到，近年来，聊城市持续打造“科技合作名校直通车”“科技副总”“一链一院”等创新品牌，有针对性地解决了中小企业研发能力弱、高端人才缺、技术升级难、成果落地慢等现实问题。尤其是“科技副总”柔性引才模式，让企业不用高薪全职聘人、人才不用迁转户籍，就能把高校的技术、经验、资源引入企业，形成了可复制、可推广的聊城模式。

  做实“科技副总”赋能。聊城市紧扣轴承、精密钢管等主导产业，立足企业真实技术需求精准匹配专家。入驻企业的科技副总，核心任务就是帮企业改工艺、破瓶颈、研新品，手把手帮带本土技术工人，培育企业自己的研发力量。同时，建立双向评价、动态管理和激励保障机制，将企业评价作为衡量服务成效的主要依据。

  盘活本土科创平台。用好已在聊城落地运行的高能级创新平台、先进材料与智能制造联合实验室，让高校院所的成熟技术、优质项目、专家团队留在聊城。企业有技改需求、材料升级、产品提质等难题，在家门口就能对接专家、落地技术、解决问题，大幅降低创新成本、缩短升级周期。依托异地科技合作联络站，持续导入外部优质科创资源，形成“本地平台兜底、外部资源赋能”的双向联动格局。

  深耕“一链一院”建设。聊城市持续推动链主企业联合高校组建产业研究院，聚焦产业共性难题开展联合攻关，补齐中试熟化、批量生产短板，让科研成果真正走出实验室、走上生产线、走向大市场，助力企业迭代新品、抢占市场，持续提质增效、增资增收，反哺城市建设和民生事业。

  深化精准服务对接。聊城市坚持“企业需求导向”，持续常态化梳理企业技术瓶颈、高校科研院所最新成果和专家团队资源，建立动态更新的双向匹配台账。聊城市将进一步完善科技成果和技术需求“两张清单”发布机制，定期向企业推送适配的科研成果和专家信息，变“企业找技术”为“服务送上门”，让中小企业创新更便捷、更高效、更有底气。（于新新）