[主持人]张局长，东营市气象局职工张洪卫在首届全国气象行业预报技能竞赛中夺得个人全能第一名。在这之前，东营市局2004至2007连续4年取得全省气象业务竞赛团体第一名。2008年1月3日的《中国气象报》曾刊登了题为《东营：全省业务提升的领舞者》一文。王建国局长在报告中也强调2008年要加快气象人才培养的步伐，请您谈谈东营市局在人才培养上有什么成功的经验？

    [张承旺]东营市气象局所取得的成绩和山东省气象局党组的关心和重视是分不开的，自省局实施"6121"人才工程以来，市局党组思想统一，执行坚决，措施有力，面向现代气象业务发展需求，大力培养一线高级专门人才。为了全面提高业务人员素质，专门成立了以局长为首的业务学习小组，把每年的学习任务列入计划并狠抓落实。

    在时间安排上，定期组织市局集体学习，共同提高。在授课方法上，实行循回讲课的模式，做到每个人都是学生，每个人都是老师，这种互动方式不仅使讲课人员自身素质得到提高，也在全局内营造了一种业务人员自觉学习、竞相学习的氛围。

    抓好业务人员的思想政治工作是东营市局在人才培养上最大的成功之处。我觉得单靠经济效益是留不住人的，在这方面，党组同志做了大量耐心细致的思想工作，并着力解决好职工工作和生活中存在的实际困难。只有最终从思想上引导提高，才能培养起职工乐于奉献的信念和爱岗敬业的精神，使每个职工真正感觉到自身的价值得到体现。