郭立场

    6月 23 日《浙江日报 》报道，近日，小林等5位考生参加了浙江省永嘉县某协会秘书岗位的面试 ，随后他们被邀请参加饭局 。 饭后，招聘单位负责人说，这个饭局是面试的一部分。原来，招聘方是想通过饭局，看考生们是否会安排座位 ， 以此判断他们是否懂礼数， 并通过 "敬酒 " 考察他们的社交能力 。

     事实上，这样的 “ 饭局面试 ”现在并不罕见 。有人认为 ，对于秘书而言，只要拥有过硬的文字功底 ，具备良好而高效的办事能力 ，就完全可以胜任，至于饭局上表现如何 ， 酒量如何，实在与工作无关。

     但笔者认为，这忽略了一个基本常识——如今，某些地方依旧是关系社会，人们只要办事，首先想到的就是有没有关系 ，而凡是社会交往，几乎都以饭局开场，在某些人看来甚至工作就是吃饭 。而永嘉县某协会招聘的秘书 ，要跟许多企业老总打交道 ， 因此，应聘者的沟通能力 、酒量等就显得很重要 。

     然而，“ 饭局文化”愈演愈烈却带来了很多负面影响，公款吃喝更是既浪费钱财 ，又容易引发腐败 。在某些地方 ， 疲于奔命地赶饭局 ， 没完没了地应酬 ，还成为某些政府官员的一大烦恼，也使许多人因为“ 饭局社交 ”而患上社交疲劳症。

     人们千方百计地寻找熟人，并通过饭局等方式结交熟人，也许只是暂时的现象， 因为在现代化进程中， 与文明 、 法治理念背离的 “ 饭局社交 ”、 “ 饭局文化 ”，作用会越来越小 。