日期：2008-04-16                        来源: 大众日报

    工资协商是调处劳动关系的重要依据，为不断建立科学规范的工资协商机制，山东青岛市总工会通过加强政策指导、注重制度建设、实行规范管理，建立科学工作机制力推工资协商，有效提高了集体合同、工资协议的签订率和履约率。目前，青岛市签订集体合同企业数达7480份，签订工资专项协议759份，签订区域行业性集体合同2479份。
    
    青岛市总工会配合政府、人大及政府有关部门制定下发了《工资集体协商试行办法》、《企业工资支付规定》等有关工资集体协商方面的指导性文件、政策法规和规章，积极协助劳动部门加强对企业工资增长的宏观指导，每年发布劳动力市场指导价位，目前已达540个工种。发布全市企业工资增长指导线和分行业工资指导线，为企业自主确定工资水平提供依据，引导企业在发展生产和提高效益的基础上适度增加工资。
    
    围绕工资协商工作，青岛市总工会建立完善规章制度，确定重点工作，研究解决难点热点问题，开展“工资集体协商预约活动”；建立工资集体协商工作“一票否决”制度，健全工资协商指导员培训制度，有力地维护了职工的合法权益。（薄克国　张恩刚）