新华网山东频道8月31日电 山东省聊城市气象局组织全体干部职工进行自查自纠，下大力整顿机关作风，每个人、每个单位都写出了查摆问题分析报告，制定整改措施，使局机关面貌焕然一新。

    克服"满"字，标新立异，境界上再提高

    重点针对小成即满、自我要求低现象，对照发展目标，认真查找是否有视野不宽、境界不高的问题；干工作是否有标准低、满足于一般化的问题；做决策是否有胆气不足、小气、土气、俗气的问题；干事业是否有得过且过、不思进取的问题等。聊城市气象局机关定期召开群众座谈会，让群众对机关作风建设提出意见和建议，让机关干部认识到自己的不足。站在新起点，明确新目标，提升新境界，再谋新发展。

    克服"旧"字，力求创新，思想上再解放

    坚持把创新作为气象事业的力量源泉，坚持用新的眼光审视气象工作的各个方面，用新思路解决气象工作的各种问题，用新的举措谋求气象事业的全面发展，按照"思路更宽、服务更优、亮点更多、环境更好"的要求，进一步创新工作。认真查找是否有对科学发展观、中国气象事业战略、业务技术体制等学习不认真，理解不透；是否有拘泥于旧思维、旧模式、旧方法的现象。围绕解放思想，进一步强化创新意识，自觉以科学发展观统领气象事业发展全局，切实将气象事业转入全面、协调、可持续发展的轨道。聊城市气象局领导定期走访，深入基层，转变"高高在上"的管理方式，努力学习新的管理知识，用先进的管理手段为事业发展服务，精简办事程序，调动各种积极因素，增强各科室之间的协调合作，提高办事效率。

    克服"浮"字，兴业实干，作风上再务实

    认真学习贯彻中纪委七次全会和省纪委八次全会精神，贯彻执行《中共山东省委关于加强领导干部作风建设的实施意见》，大力倡导胡锦涛总书记提出的八个方面的良好风气，进一步增强执行力，察实情、讲实话、办实事、求实效。重点针对作风不实、搞形式主义，做表面文章的现象，对照自己的工作职责，认真查找是否有"说得多、干得少，造势多、落实少"和工作落实不到位的问题；是否有工作漂浮、责任心不强、不推不动的现象。在找准问题并敢于触及实质中提高认识、解放思想，进一步树立起践行知行合一的实干作风。为强化机关干部的实干意识和进取意识，该局机关建立和完善机关各项制度，在考勤、卫生、建设、接待等方面提出了严格要求，努力倡树勤政、廉政、务实、高效的良好作风。

    克服"难"字，增强信心，意识上再进取

    工作中重点查找有没有竞争意识不强、精神不振、畏难发愁、思想困惑等不良思想情绪现象；有没有意志消沉，怨天尤人信心不足的问题；是否有不敢迎难而上、畏首畏尾的问题；是否有遇见困难怨天尤人、推诿扯皮、揽功诿过的现象等。大力推进机关效能建设。聊城局进一步转换职能，创新管理方式，自4月份起，在每月调度例会上，每个科级干部都要就自己分管的工作，总结上月的情况，并对下月的工作做出切实可行的计划。这样做既有利于科级干部把自己的本职工作落实到实处，又有利于提高工作效率，增强办事的及时性、公开性和透明性。

    克服"小"字，顾全大局，服务上再优化

    转变个人本位主义意识，转变为了小团体和个人利益，不惜影响和损害大局利益做法，进一步增强大局意识，增强服务意识，开放意识和包容意识，提高办事效率。开展"我是百姓、我是服务对象"的解放思想换位思考大讨论活动，体会社会和群众所思、所盼、所需，打造"大局在心中，服务在行动"的良好作风。体现在工作上，立足岗位，服务大局，在服务上下功夫，为社会经济提供优质的服务精品。 （李又君 王云芳）