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济南市历城区纪委推动纪检监察工作取得成效

2018年04月16日 16:52:12 来源: 历城区纪委

    今年以来,济南市历城区纪委、监委忠实履行党章和宪法赋予的职责,认识再深化,方式再创新,措施再抓实,推动纪检监察工作取得了显著成效。

    将严肃问责与规范履责有机结合,着力压实全面从严治党责任。严格执行党内问责条例,用好《历城区工作不落实行为问责办法》,实施党内问责6起,问责党组织5个,问责党员干部5人。深化拓展全面从严治党“两个责任”清单管理工作,研究制定《历城区关于全面从严治党“两个责任”清单管理工作的问责办法》,打通责任落实“最后一公里”。开展全面从严治党“两个责任”落实情况专项检查,组织街镇党(工)委书记向区纪委全会述责述廉,推动管党治党政治责任全面覆盖、层层传导。

    将巩固坚持与深化拓展有机结合,着力推动中央八项规定精神落地生根。紧盯春节等重要节点,严肃查处违规公款吃喝、公款旅游、违规使用公车、违规发放津贴补贴等问题;开展工作纪律、工作作风、会风察访,推动作风建设持续向好;看住新形式新动向,与工商、税务、审计等部门协作,运用数据比对等信息化技术,深挖细查隐形“四风”问题;开展形式主义、官僚主义专项治理,重点纠正过度发文、过度考核和基层干部不作为、乱作为问题。一季度,全区共查处违反中央八项规定精神问题7起,处理12人,给予党政纪处分11人。

    将长管长严与真管真严有机结合,着力加强党的纪律建设。开设“清风课堂”,组织在线学习、专题考试,推进纪律教育常态化。组织7个单位在民主生活会上剖析违纪违法案件教训,提高警示教育政治性;开展党内政治生活状况监督检查,督促各级党组织贯彻民主集中制、“三会一课”等制度,抓好党的政治建设;充分运用前三种形态,一季度批评教育、谈话函询42人次,纪律轻处分、组织调整46人次,纪律重处分、重大职务调整10人次。从严运用第四种形态,给予19人开除党籍处分,让纪律成为带电的高压线。

    将从严治标与深化治本有机结合,着力巩固发展反腐败斗争压倒性态势。保持惩治腐败高压态势,处置问题线索112件,立案69件,给予党政纪处分72人,同比分别增长36.6%、86.5%、260%;坚决惩治“蝇贪”,查处“三资”管理、征地拆迁、工程建设等领域侵害群众利益问题32起,处理30人,给予党政纪处分25人;开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理,查处贪污侵占、虚报冒领、截留挪用等问题2起,给予党政纪处分1人。围绕村居“两委”换届,查实拉票贿选、买官卖官等问题2起,给予党政纪处分7人;出台《关于在扫黑除恶专项斗争中强化监督执纪监察工作方案》,与政法机关建立问题线索移送制度,建立涉黑涉恶腐败问题线索台账,对突出问题重点督办、限时办结;突出问题导向,健全纪律教育、权力运行、“三资”管理等工作机制,扎紧村(居)党员监督管理制度笼子,促进小微权力规范运行。

    将发现问题与推动整改有机结合,着力深化巡察和派驻监督。制定《中共十四届历城区委巡察工作规划》,稳步推进巡察全覆盖。对住建委、民政局等8个区直部门党委(组)开展第三轮巡察,深入查找违反政治纪律、政治规矩、领导干部腐败、违反中央八项规定精神、违规选人用人等突出问题,目前已开展谈话40人次,查阅资料611份。把推动整改作为立脚点,对首轮巡察整改情况进行集中检查,督促被巡察党组织制定整改措施144项,完善制度53项。研究制定派驻监督考核办法,激发派驻监察组战斗力、凝聚力,做到敢于监督、善于监督。

    将顶层设计与基层实际有机结合,着力推进国家监察体制改革。严格执行上级时间表、路线图,26名同志顺利转隶,区监察委员会挂牌成立。增设案件监督管理室和2个纪检监察室,监督执纪部门占比达到81.8%。坚持交叉配置、混合编成,把具有反贪反渎、大要案查办、公诉等工作经历和特长的干部,对口配置到职能部门,推进全面融合。创新工作机制,研究制定《历城区“1+7”纪法衔接制度》,编制线索处置、执纪监督、初步核实、立案调查、留置措施使用、案件审理等流程图,推进纪法贯通。全要素试用12项调查措施,对郭店街道锦平二村原支部书记采取留置措施,开具各类措施文书79份,把制度优势转化为治理效能。

    将严格管理与关心厚爱有机结合,着力打造让党放心、人民信赖的纪检监察队伍。在总支基础上成立机关党委,组织支部书记讲党课,深化机关党建工作。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,开展“大学习、大调研、大改进”、“走千家访万户”活动,学出担当、干出实效、解决问题。认真执行监督执纪工作规则,严肃查处以案谋私、跑风漏气、徇私舞弊等问题。组织纪检监察干部到浙江大学集中培训,在嘉兴南湖重温入党誓词,弘扬“红船精神”。举办纪检监察大讲堂,组织专题授课、现场互动、领导点评,打造学习交流、进步提升的平台。(完)

[ 责任编辑:秦来玲 ]
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