日照市岚山区：推动“党建+业务”深度融合

　　今年以来，山东省日照市岚山区创新实施“分类创建、融合创新”支部建设提升工程，以支部融合发展为基础、为切入、为重点，推进机关党建与业务深度融合、一体发展，推动支部建设全面进步、全面过硬。

　　分类创建，找准“切入点”

　　根据各机关单位的职能职责、行业差异、运行规律等不同，日照市岚山区将60个区直单位党组织分为5个创建类别；根据党员岗位性质、工作特点和办公分布等，将160余个机关党支部分为3个类型。每类别单位为一个创建工作类别组，确定区委办、法院、编办、财政局、行政审批局5个单位党组织及其负责人为其类别组牵头单位及牵头领导，每组配备一名工委班子成员联系，保证创建工作统筹有力、组织有力、领导有力。

　　此外，该区还建立了《各类别组工作基本制度》，从会议召开、学习培训、工作研讨、工作推进、宣传推介等方面明确工作内容方式、任务指标和运转规范。目前，50余个单位党组织的支部建设提升工程方案已初步拟定，30余个单位党员亮牌上岗工作正在推进实施。

　　融合发展，统筹“一盘棋”

　　该区将党组（党委）抓党建责任压实到党组书记及党组成员肩上，明确年初听计划、年中作调度、年末开展述职评议的工作闭环，明确“第一责任人”责任与“一岗双责”，明确书记创新项目重点工作，明确示范带头、督促指导等具体要求，着力实现党建与业务一体领导统筹、一体推进落实。

　　在优化党支部设置方面，更是将业务相近的相关科室、同一领导干部分管的科室设为一个支部，分管领导任支部书记、科室负责人为成员，实现了业务工作与党建工作在谋划、推进、督查、指导、考核中一盘棋、一齐抓。截至目前，已有10％的支部提前完成了调整设置和支部优化。

　　创新创优，抓住“关键点”

　　在特色发展、品牌创建中，区分类别，精心筛选10余个重点培育党组织、10余名重点培养先进典型，着力提升标杆、深化内涵、塑造品牌，打造岚山机关党建的亮点品牌，带动提升面上机关党建工作质量。

　　目前，“分类创建、融合创新”支部建设提升工程被区委全面深化改革委员会确定为“一部门一改革一品牌”重点事项，下一步，岚山区将继续提升“分类创建、融合创新”支部建设提升工程，加强品牌培育，打造成全省机关党建优秀创新工作典型。