新华网山东频道12月12日电 今年，莱芜市交通局以打造学习型机关为目标，在全局掀起了人人比学习、事事讲学习的热潮。

    在学习中，他们一是树立人人都可成才的用人观，为每位工作人员创造施展才华、脱颖而出的机会，在实践中看能力，激励他们在学习中求真知，充分调动广大干部职工的学习积极性。二是营造良好的学习氛围，要求抓住局机关建成网络化信息平台的机遇，进一步拓宽学习途径。三是鼓励工作人员广泛学习，互相学习，不断丰富学习内容，鼓励他们在学习业务知识的同时，努力钻研政治理论、法律知识、经济知识，特别是要善于学习各种新知识，以求知识常新。四是加强学习的检查考核力度，将学习成绩纳入各单位、科室的年度考核量化目标。要求学习要做到有计划、有安排、有内容、有记录、有心得，定期组织学习，检查学习笔记，促使学习取得实效。

    通过一段时间的学习，该局机关工作作风进一步改善，上班时间串科室聊天的少了，伏案看书及上网学习的人多了；议论闲事的少了，讨论国家大事、关心单位发展前途的人多了，机关工作正朝着 “严、实、快”的方向转变。（陶千里　魏峰）