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潍坊奎文构筑“四就近”离退休干部服务综合体

2020年10月09日 18:10:57 来源: 中共奎文区委老干部局

  “退休回到社区的这几年,我们这些老家伙又找到了‘娘家’,上楼学习新知识,下楼奉献新时代,一刻也没闲着!”徐铭杰是全国离退休干部先进集体——常青藤党支部书记,在与笔者交谈的过程中,他感慨地说。

  近几年,在山东省潍坊市奎文区,像徐铭杰这样的离退休干部越来越多了,离开了各自的单位回到了社区,由“单位人”变成了“社区人”。但是多年的工作习惯让他们感觉闲不住,渴望融入社区,愿意在社区就近学习、就近活动、就近得到关心照顾,就近发挥作用。针对这一实际,奎文区在全区认真组织开展了社区离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用“四就近”服务探索工作,充分利用社区资源为离退休干部服务。

  在充分调查论证之后,奎文区坚持把离休干部和有特殊困难的退休干部作为社区“四就近”服务的重点,根据各个社区的实际,实行“一区一品”,就近就便,按需服务。为确保各项服务工作落实到位,奎文区在试点社区建立了社区离退休干部功能型党支部,以党支部联合社区,共同推进“四就近”服务落实落地,逐步建立健全社区资源状况和离退休干部个人信息档案,做到“六个清楚”,即社区资源以及社区离退休干部基本情况、健康状况、思想动态、个性特长和服务需求清楚。根据离退休干部的服务需求,就近就便为离退休干部提供学习、活动、家政、医疗保健、精神慰藉和法律咨询等方面的人性化服务。

  城市社区中离退休干部服务需求多样化、要求高,与大部分社区缺乏优质服务资源的现实情况形成鲜明的矛盾,奎文区在试点过程中大胆创新,探索出许多实在、管用的服务载体。

  在金都社区,18名参与社区志愿服务的骨干老党员成立了常青藤党支部,党支部带动了“老来乐学、敲门服务、温情餐桌、爷爷奶奶半小时、临终关怀、文明使者、平安守护”等七个志愿服务项目,精准对接老党员特长和居民需求,为社区居民进行服务。党支部还有力推动了社区发展,老党员带领的“平安守护队”主动做起维护社区安全的工作,9年来他们天天早起巡查、晚间巡逻,及时处理和反映发现的安全隐患和管理漏洞,保持了小区1100天零失窃的记录;小区物业成立了“红管家”党支部,广大老干部、老党员积极参与社区志愿服务团队,认领公益岗位,自觉接受专业社工指导,在社区治安巡逻、环境保护、慈善公益等领域发挥正能量,努力在社区生根成长,绽放新的活力。

  在孙家社区,潍坊市首家“互联网+养老”移动互联智慧养老品牌“孝心乐”正式上线,这是孙家社区联合欧乐生活在养老垂直领域进行的O2O探索。“孝心乐”以老年服务为切入点,充分发挥线上、线下老年品牌相结合的优势,统筹推出了一键呼叫服务、在线寻医问药、老年旅游、上门家政、上门推拿等10余项特色服务,配套开设了一键呼叫服务中心,老年人一键呼叫后可由专业工作人员为其进行商城代下单、家政代预约、活动代报名等服务,极大简化了老年人手机操作。同时,社区发挥好各个平台的作用,继续利用远程教育终端等教育资源,组织离退休干部就近学习;利用社区党员活动阵地,为社区离退休干部党员就近参加党组织活动创造条件。紧紧围绕构建和谐家园目标,以“阳光一家亲”本身家园为载体,组织离退休干部、老党员和居民群众开展定期帮助养老中心包水饺、棋牌比赛、书法绘画创作、主动清理道路垃圾、参加红色物业管理等公益活动,许多离退休老党员、离退休干部由此重新找回了自己的舞台,实现了自身的价值。

  奎文区通过开展社区“四就近”服务,把老干部工作融入社区,实现与社区工作的融洽发展,纵向延伸了离退休干部服务工作,开辟了社区离退休干部基层服务的新途径,深受社区离退休干部的拥护和欢迎。离退休干部们纷纷感慨,社区服务让离退休干部又找到了一个新的“娘家”。(完)

[ 编辑:张建波 ]
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