连日来，记者在东港区乡村采访，随处可见基层党组织建设“三级联创”活动带来的新气象——以争创基层组织建设先进区为目标，舞活乡镇“龙头”，筑强村级“堡垒”，激活党员“细胞”，在全区催生出了科学发展的活力。

    该区开展的“全面奔小康示范带动工程”，分别确定了10个镇街道和部门、100个强村和站所、1000个农村党员双文明带头户和区镇机关干部标兵，集示范、带动、帮扶于一体，以上带下，以强带弱，以点带面，形成了“双十百千搞示范、带动全面奔小康”的互动格局。

    经常对照领导班子好、党员干部队伍好、工作运行机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好的“五个好”标准，时刻保持发展活力，是东港区深化“三级联创”的有力举措，也是把“联创”活动落到实处的标准。去年以来，东港区不断深化农村党的建设“三级联创”活动，进一步加强农村基层组织建设、巩固和扩大农村先进性教育活动成果、充分发挥组织部门职能作用，为构建社会主义和谐社会、社会主义新农村建设提供了坚强的组织保证。

    “原来我们一直认为自己不错，现在出去一看，差距还很大，创‘五个好’还是要向先进地区看齐。”参加了区里组织的“解放思想、干事创业、加快发展大讨论”活动后，日照街道小莲村党支部书记牟善鹤感慨万千。分期分批参加活动的“村官”们，边考察边听课边讨论。一路下来，他们的思想更新了、视野更宽了、压力更大了、动力更足了。

    该区还把“五个好”党组织标准细化量化为20多条“硬杠子”，逐条逐项加以落实，建立起了层层有责任、级级争先进、一级促一级的工作新格局。按照“有人办事、有章理事、有钱办事”的要求严抓落实。坚持用干事型干部，建创业型班子，从个体经商户、民营企业及科技能手中选拔了300多名经济型、开拓型人才进班子，其中100多人担任了党支部书记。狠抓素质提高，开设了“村官论坛”，实施素质提升工程，开展“联创联动、转变作风”活动，出台了“两个规范、三项制度”，将集体收入纳入干部任期目标责任制，建立了实绩档案，直接与工资待遇挂钩。

    激活党员“细胞”，让每名党员都发出应有的“光和热”。该区在联创活动中，针对不同行业党员的特点，搞好“五制”管理，即对无职党员定责管理、社区党员双重管理、机关事业单位党员量化管理、流动党员跟踪管理、发展党员源头管理。为提高每名党员的素质，充分利用区、镇党校以及各种培训基地开展大规模培训。目前，全区有劳动能力的农民党员都已掌握了2—3门实用致富技术，其中85%以上的达到农民技术员以上水平。（完）（（记者 刘家富 通讯员 许崇芹 张涛））