日期：2008-4-18                     来源：临沂日报

    为在基层一线培养锻炼优秀年轻干部，加强基层组织建设，推进社会主义新农村建设，今年，山东临沂市决定从市、县区党政机关选派部分优秀年轻干部到相对后进村任职。

    据了解，此次选派范围为市、县区直党政群机关、事业单位在职副科级及以下干部，部分大中型企业在职中层副职及以下管理人员。今年，临沂市共选派1000名机关干部到全市300个相对后进村任职，每村 3名。所选人员应具有大专以上文化程度，年龄一般在40岁以下(1968年4月1日以后出生)，副科级干部(企业中层副职管理人员)应为中共党员。根据有关规定，临沂市将按照所选派机关干部现任职务情况和实际工作需要，安排到村所任职务。其中副科级干部(企业中层副职管理人员)一般担任村党组织第一书记，党组织目前没有书记的安排担任书记；其他人员是党员的担任村党组织副书记，不是党员的担任村委会主任助理。任期两年，本月底到任。

    派出单位与机关干部任职村结对帮扶，通过两年到村任职，实现“建设一个坚强有力的村级班子，找准一条切合实际的发展路子，解决一批群众关心的热点难点问题，建立一套规范实用的规章制度，锻炼一批年轻优秀的机关干部”的“五个一”目标。

    为保证这项工作取得实效，临沂市对选派到村任职的机关干部实行备案管理、年度考核制度。到村任职机关干部将在竞争上岗、评先树优、生活补助等方面享受优惠待遇。(记者 孙钦龙)