日期：2008-5-9                      来源：德州政府网

    为全面提高工作人员的素质，全面提升行政效能，武城药监局近期结合效能建设扎实开展培训工作，在教育培训中努力从“新、活、严、实”四个方面保障教育培训的实效。

    “新”，就是在培训内容上“新”。结合前沿理论重点学习新出台的政策法规，增强干部对新政策的领会、熟悉、运用。

    “活”，就是在培训方式上“活”。积极采取案例式、研究式培训方式，调动干部的学习积极性。

    “严”，就是在培训管理上“严”。成立培训工作组织领导小组，进行责任分工，理论学习、业务学习相结合，并制定年度学习培训计划及学习考勤制度。

    “实”，就是在培训效果上“实”。坚持全员参加的原则，采取自学、互学相结合的学习形式，切实提高培训工作的实效性。