日期：2008-05-13                  来源：济宁日报

    加强机关干部作风建设是一项长期的工作，如何避免“一阵风”现象，保证作风建设长期坚持、务求实效？微山通过不间断的具体工作，开展行之有效的活动，保证了机关干部作风建设的成效。

    在深入开展“干部作风建设年”活动中，微山县结合实际，在全县各级机关干部中部署开展了以“作风好、服务好、形象好、效率高”为主要内容的“三好一高”机关干部作风整顿活动，确立了以具体求深化、向活动要效益，促进机关干部作风建设取得新实效的多项举措。
开展切合实际的主题配合活动。要求各单位在全县“三好一高”主题活动统一要求下，结合本单位、本部门、本行业特点实际，开展相关主题活动，通过主题活动的开展，牵引机关干部作风建设有一个新的转变。开展建言献策活动。围绕县委确立的“项目大建设、旅游大发展、环境大整治、效率大提高”四大工程，开展“我为‘四大工程’献一策”活动，集中全县广大机关党员干部集体智慧，为全县项目建设、旅游发展、环境整治、效率提高建言献策，促进全县经济社会建设又好又快发展。

    加大机关干部监督考核力度。严格各种考评制度，加大干部的考核力度，开展岗位技能评比竞赛、行风评比等活动，形成人人思学习、人人想提高、人人想干事、人人比赶超的良好氛围，营造人人有事做、人人做得好的工作环境。

    开展“领导干部谈作风建设”访谈活动。借助县电视台、微山湖信息、简报等媒介作用，邀请县直单位、部门领导，乡镇（街道）党（工）委书记、乡镇长（办事处主任）谈加强机关干部作风建设思路、办法等，强化单位“一把手”抓好机关干部作风建设的责任意识，促进机关干部作风建设的转变。建立通畅的上情下达联络。要求各单位要指定责任心强、文字功底好、作风扎实的同志专人负责作风建设信息上报工作，做到单位工作信息、动态、经验、做法等得到及时上报、及时推广，以带动全县机关干部作风建设共同提高、全面进步。（通讯员 郑子辉 盛璐）