日期：2008-5-13            来源：胶东在线

    为进一步端正民警执法为民的思想观念，增强民警严格规范执勤执法的行为意识，减少涉法涉访涉诉事件发生，把奥运安保工作措施落实到极致，山东招远交警大队紧密结合队伍建设年活动和创建“四无警队伍”活动，强化四项措施，集中开展严格规范执勤执法行为专项教育培训活动。

    加强活动的组织领导。在成立三基建设领导小组的基础上，成立教育培训活动办公室，具体负责专项教育培训活动的具体实施和组织协调，活动中，各单位负责人亲自靠上，将教育培训活动作为实施“三基”工程建设的一项重要内容来抓，针对队伍建设和业务工作中存在的薄弱环节，坚持培训、考试、考查、考核和剖析、完善、整改于一体，贯彻教育培训活动的始终，将活动纳入等级化管理考核的重要内容，做到层层有人抓，事事有人管，确保活动取得实效，确保“三基”工程决胜年取得决定性的胜利，保障和促进奥运安保工作的深入开展。

    深入开展好排查整改工作。期间，招远大队进一步巩固以往“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动的成果，继续广泛开展“三个一”活动，深入排查队伍建设和业务工作中存在的突出问题，剖析原因，抓紧整改。开展执法质量大检查。以路面执勤执法、车辆和驾驶人管理、事故处理为重点，围绕执法质量、执法程序、工作规范、违法违纪等方面存在的问题。开展一次民警思想调查分析。通过问卷调查、领导谈心、民警座谈等形式，针对民警中存在的消极怠工、被动应付等现象，深挖思想根源，透析灵魂深处，及时了解和掌握民警队伍的思想状况。在此基础上，进一步完善民警思想政治工作情况定期报告制度和8小时以外行为监督管理制度，同时，深入了解民警及民警家中存在的实际困难，从工作、生活上体恤民警疾苦，为民警解除后顾之忧。开展了一次制度梳理完善。期间，大队将结合今年人大、政协提案提出的问题，结合前面摸排调查结果和上级等级化管理考核有关标准规定，进一步健全完善大队《正规化建设等级化管理考核意见》、《2008年等级化管理实施意见》和路面执勤、事故处理等业务工作方面的相关程序规定与制度，努力在健全完善执法制度长效机制上下功夫，做强做大单位和民警个人执法考核工作，不断推进执法规范化建设。

    集中开展好教育工作。结合队伍建设年活动的开展，一是加强理论思想教育学习。重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大精神，中央领导关于加强政法队伍建设的讲话精神，涉及业务的有关法律、法规、禁令等。二是把社会主义法治理念纳入各类教育培训的必训内容，在“三个必训”中强化社会主义法治理念教育。三是组织一线执法民警开展案例评析活动，使每个基层民警牢固树立社会主义法治理念，自觉贯穿到执法办案的每个环节之中。四是结合“解放思想”大讨论活动的开展，组织全体民警结合实际认真开展集中教育活动，建立健全教育活动的长效机制，真正达到“民警受教育、问题得解决、群众得实惠、工作上台阶”的目标。整个学习采取集中学习和分散自学相结合的方法。各单位按照学习计划，严格学习制度，保证学习内容和学习时间，集中学习时间不少于40学时。每个单位都要有“队伍建设年”活动的考勤簿。在学习阶段，每一名民警都要记2000字的学习笔记、写一篇1000字以上的学习心得体会。

    切实抓好业务技能培训工作。一是按照“三个必训”要求和“三考”工作部署，制定下发了《2008年教育培训工作计划》按照分级负责、人人必训的原则，抓好民警全员教育培训。二是按照“战训合一、轮训轮值”的模式，实行随时、随地、随事练兵，苦练交通法律法规、交通管理业务、执勤执法技能、科技和执法装备使用等方面的基本功。三是在继续抓好“熟记百条岗位法规”练兵活动的基础上，广泛组织开展“掌握十项岗位技能”、“练就一个岗位特长”训练和比武考核，大队将从各岗位中选拔出业务骨干参加支队组织的全市范围内的专项竞赛活动。四是开展协勤人员业务培训，强化日常监督管理。目前，大队分别采取“集中轮训、分散学习、统一辅导”等方式，认真组织开展了以《交通警察道路执勤执法工作规范》、《交通事故处理工作规范》和《车辆管理所等级评定办法》等有关规定为内容的3次培训；组织开展了熟记百条岗位法规回头看测试活动；结合涉牌涉证整治活动，开展了假牌假证识别培训班；结合岗位工作需要，分别举办了新的办公系统操作培训、微机培训和执法办案系统操作培训。为确保培训效果，各单位把培训活动同目前正在实施的其他活动及当前工作紧密结合起来，把活动成效体现到促进各项工作、解决执法突出问题上来，严格按照上级要求，做到工作和学习互相促进，在实践中不断增强民警的业务水平和执法能力，促进公正执法、减少涉法涉诉信访案件。