日期：2008-11-19                     来源：日照日报

    今年以来，山东日照开发区地税局在推进精神文明创建活动中，重视加强干部职工的职业道德建设，培养广大地税干部的道德观念、道德境界和道德习惯，增强遵守道德规范的自觉性，并且注重创新，与时俱进，职业道德建设取得了丰硕成果，极大地促进了其他各项工作的全面开展。该局先后获得了国家级“巾帼文明示范岗”、省级“青年文明号”、“爱国卫生先进单位”“六好基层单位”、“女职工建功立业标兵岗”；市级“文明单位”、“基层满意区县涉农部门”、“政务公开示范点”等先进荣誉称号。

    坚持以人为本，树立全员终身学习的思想，抓住职业道德建设的根本点。该局把提高干部职工的职业道德素质摆在首位，组织职工学习《公民道德建设实施纲要》、胡锦涛同志八荣八耻论述等，引导和教育干部职工正确面对名利关、权力关、金钱关和人情关，不断强化职业道德教育，提高职业素质。着力提高职工的政治业务素质；充分利用各种形式，坚持不懈地对干部职工进行“三爱一树”(爱祖国、爱岗位、爱税收、树地税新形象)教育，并且使广大干部职工充分认识到要更好地服务纳税人和社会，必须有过硬的税收业务素质做基础；注重发掘和培育单位内埋头苦干、为地税事业献身的先进典型，利用职工身边的人、事教育职工。不断将职业道德建设推向深入。

    抓好纳税服务，加强职工道德建设的着力点。抓好业务工作是加强职业道德建设的落脚点和着眼点。该局始终把行风建设作为精神文明建设的突破口，立足经济发展和社会稳定的大局，努力提高社会服务水平，使地税形象得到不断改善和提高。一是软件、硬件建设相结合。二是服务承诺制度与创建精神文明窗口相结合。加强精神文明建设，做一个“让政府放心，让纳税人满意”的行风建设排头兵。该局向社会发布了办税服务承诺，设立监督机构和举报电话，把承诺重点放在纳税人最难的事，依托“一窗式”管理模式，为社会提供优质服务，使纳税人感到真正满意放心。

    选好活动载体，找准职工道德建设的结合点。不断加大对职业道德建设的投入，出台了鼓励职工积极参与文体竞赛活动奖励办法等，并积极开展丰富多彩的文体活动，展现了全局职工的良好精神风貌。也调动了广大干部职工的积极性，为开发区地税事业的发展提供了保障和支持。

    通过职业道德建设，该局的精神文明建设有了长足进步，工作作风和地税形象有了明显好转。责任意识增强了，服务态度变热了，征纳双方关系融洽了。在上级各部门的正确领导下，以百倍的信心，昂扬的斗志，身体力行“三个代表”重要思想，与时俱进，开拓创新，进一步加快社会主义精神文明建设，更好地发挥地税办税服务厅的“窗口”作用。（通讯员 张修香）