今年，山东省新泰市在党员干部中大力推行一线工作法机制，“力量向一线倾斜、问题在一线解决、能力在一线提高、作风在一线转变、政绩在一线创造、干部在一线识别”，凝聚了全市上下戮力同心干事创业的强大合力,推动了新泰市经济社会的又好又快发展。

    “一线工作法”在汶南镇的全面推行，使农技人员主动走进偏远山村，把自身的专业技术与农民朋友的需求实现对接，在当地发展起了经济效益明显的特色农业产业。

    今年，新泰市围绕定位更高的工作目标, 提出了新的发展思路和举措。为把目标落到实处,新泰市结合深入开展的“基层干部作风建设年”活动, 严禁“工作在办公室开展、措施在会议上落实”等作风，大力推行“一线工作法”,通过建立党员干部联系基层、蹲点调研、挂职锻炼等制度，让党员干部带着问题走向基层、带着思考走向实践、带着感情深入群众,服务基层、攻坚克难，努力实现经济工作创新超越。

    新泰市对今年确定的60个项目实行包保制，12个重点工程成立由市级领导挂帅的指挥部。市委、市政府主要领导多次组织人大代表、政协委员和有关部门对大项目和民生工程进行调研督查，现场解决有关问题。全市20个乡镇街道班子成员每人包一个重点建设项目或重点工作，机关干部每人包一个村或一个企业。汶南镇党员干部每天填写“一线工作”日志。把企业、农民需要政府服务的事情记下来，能办理的，当场办结；暂不能办的，带回镇里及时办；确实办不了的，当面讲清原因。日志成为反映工作进展成效的“晴雨表”以及积累工作经验、进行动态管理的载体。

    为保证“一线工作法”有效执行，新泰市建立了基层工作督查考核机制、奖惩机制、用人导向机制，使党员干部的工作情况置于群众的监督评判之下，实现了干部在一线考评、在一线识别。优先提拔重用成绩突出、负有创新精神的基层干部。基层一线成为党政机关干部重要来源地。

    “一线工作法”的推行，使党员干部以民意民需为导向，把服务发展、促进发展的直通车开进了基层一线，提高了职能部门解决问题的针对性和有效性，保证了政令畅通、职能到位。日前，新泰市地税局青云分局副局长贾福栋得知联泰公司在河北省开具的120万元运输业发票面临失效的情况，连夜赶路600多公里来到满城县国税局，在数千份单据中找出原始资料，重新开出了发票，使联泰公司避免损失3万余元。

    “一线工作法”为新泰市催生了经济发展的新活力。今年一季度，全市实现生产总值108.1亿元，同比增长9.7%；全市完成规模以上固定资产投资28.2亿元，同比增长20.9%。1—4月份，完成地方财政收入7.39亿元，增长13.38%，其中税收收入完成5.53亿元，增长21.1%。“一线工作法”成为全市党员干部干事创业的助推器。