搞活了农村劳动力职业技能培训工作，就等于为他们备好了“金刚钻”，外出就业时才能揽到“瓷器活”。山东新泰市从保障民生出发，把农民工就业培训工作作为改善民生、构建和谐社会的根本措施来抓，大力实施大培训工程，创新培训形式，完善就业服务，统筹城乡就业，有效地促进了农民工合理有序转移。2008年以来，新泰市共组织农民工培训15877人，其中技能提升培训6317人，农村劳动力转移就业培训9560人，实现转移就业14300人，就业率达到90%以上。

    明确工作思路，夯实培训基础。新泰市确定了“围绕就业抓培训，搞好培训促就业”的培训思路，成立了由市政府分管领导任组长的农民工就业培训工作领导小组，各乡镇、有关部门也建立了相应的领导机构和工作机构，明确专人抓落实，层层分解目标责任。劳动保障部门依托乡镇劳动保障所，认真开展农村劳动力资源调查和就地转移农村劳动力统计调查，摸清了农村剩余劳动力状况、求职意愿和乡镇企业的用工状况。通过评估认定，积极开展多形式、多层次培训。

    合理设置专业，创新培训形式。以农民工尽快就业为着力点，设置电气焊、钳工、机械加工、农产品加工等20多个符合农民工实际需要的专业，让农民工可根据自身特点自行选择专业。采取订单式培训、定向培训、委托式培训等形式，先后为阳光矿业集团、新煤机械等40余家当地企业定向培训3000余人，为威海、山西、淄博等30余家外地务工单位转移就业培训3000余人，企业在岗技能提升培训6000余人，其他形式培训3800余人。争取上级农民工就业培训专项扶持资金135万元，依托农广校、职业中专、劳动就业训练中心培训农民工3353人。

    加强就业服务，提高服务水平。投资2000万元，建成了省级规范化人力资源市场，投资100余万元对20个乡镇办事处劳动保障所进行了完善，形成了城乡一体化的服务网络。开展“春风行动”、“送政策、送技能、送岗位”三下乡活动，对农民工免费提供政策咨询、职业指导、技能培训、职业介绍、签订合同、劳动保障事务代理等一条龙服务。举办“构建和谐就业环境，助返乡农民工就业”等为主题的大型用工洽谈会，先后有70余家企业参加了洽谈，现场提供就业岗位5000余个，达成就业意向的农民工1800余人，实现就业1200人。 （完）