齐鲁晚报讯（记者　杨飞越） 山东省就业办发布了今年上半年全省公共人力资源市场的职业供求状况分析，最短缺及最热门的十大职业随之出炉。另外，统计还显示，８７．４５％的用人需求对求职者的年龄有所要求，８７．７６％的用人单位对求职者的文化程度有所要求。

    受经济发展战略、传统产业及风俗习惯等因素影响，我省各地供过于求或供不应求的职业各不相同。但就全省总的情况看，餐厅服务员、推销展销人员、机械冷加工人员、纺织工、电子元器件制造工、营业人员、机械热加工工、销售人员、饭店服务人员和治安保卫等１０类人员普遍供不应求，是目前我省最短缺的１０个职业；而行政事务人员、机动车驾驶员、力工、财会人员、幼儿教师、保管人员、保洁员、架子工、中餐烹饪人员和装饰装修工普遍供过于求，是我省目前最热门的１０个职业。

    统计显示，８７．４５％的用人需求对求职者的年龄有所要求，主要集中在１６－４４岁。其中，对１６－２４岁求职者的需求占总量的４０．６３％，对２５－３４岁求职者的需求占总量的３２．４３％，对３５－４４岁求职者的需求占总量的１１．６３％，三者之和占总需求的８４．６９％。从供求对比状况看，随着年龄的增长，求人倍率逐渐下降。３４岁以下的求职者其求人倍率大于１，处于供不应求状态；３５岁以上人员的求人倍率小于１，处于供过于求状态。

    有８７．７６％的用人单位对求职者的文化程度有所要求。其中，要求初中文化程度１６．４万人，要求高中、中专文化程度３３．１万人，要求大专文化程度１２．１万人，分别占人力资源总需求的２１．９７％、４４．３６％和１６．２７％，三者之和占总需求的８２．６０％。对大学以上人员的需求较少，仅占需求总量的５．１６％。从供求对比状况看，文化程度越高，求人倍率也就越高，择业空间越大。

    据悉，从行业需求看，制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业及建筑业，继续占据我省人力资源需求较大行业前五名。