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山东胶州:“管区”建工会 暖心“零距离”

2017年09月12日 15:20:33 来源: 山东工人报

    “以前我们管区开展工会工作总是很难,落实不下去,主要是企业分散了,需要逐户开展工作,时间精力上跟不上、靠不上。自从管区工会建立后,各项工作开展统一部署,问题困难集中解决,感觉工作顺心顺手多了”,山东省胶州市里岔镇良乡管区书记任义胜感慨地说。今年以来,胶州市总工会依托“关口前置,重心下移”的镇办管区驻点模式,主动适应全市小型非公经济发展的实际,将推进区域性工会组建与管区工作有机结合,通过建立管区工会,不断扩大基层工会组织的覆盖面和工作力度,目前取得了有效进展。

    针对各镇办企业数量多、情况杂、开展组建工作量大的情况,胶州市总工会在管区建立工会,负责各自辖内工会工作,为企业和职工提供全面服务。为使管区工会组织有序,胶州市总工会对管区工会的组织结构进行了规范,规定由管区党总支书记兼任工会主席,两位副主席一位由管区驻点人员兼任,一位由村支部书记或职工中有威信的会员担任,工会经费审查委员会主任由一名管区驻点人员兼任;管区党总支也充分发挥在工会组织建设中的积极作用,党总支将工会工作纳入党建目标管理体系,定期研究解决管区工会工作中的重大问题,支持工会依法独立自主开展工作;为更好发挥服务作用,管区工会不断完善服务设施,依托管区驻点工作办公室,通过资源共享的方式,解决管区工会办公用房和服务场所,在充分利用管区现有的体育健身、教育培训、医疗保健等公共服务设施和室内外文化活动场所基础上,有条件的管区,采取“一室多用”方式,设置劳动争议调解室、职工书屋、职工心理减压室,开设维权服务热线和征求职工意见箱,设置宣传栏定期发布服务项目、活动信息;明确工会主要职责,将维护职工权益作为职责的核心,建立健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,认真落实平等协商、劳动合同管理、劳动争议调处、社会保险待遇、安全卫生监督等工作,确保管区内无严重侵犯职工合法权益问题及群体性事件的发生。同时以完善管区服务为抓手,按照家庭纠纷调解到家,有病住院看望到家,“两劳”人员帮教到家、生活保障发放到家“四个到家”的要求,为职工、村民做好事、办实事、解难事。

    “做好基层工会工作,对于维护群众利益,维护社会稳定有着极其重要的作用。”胶州市总工会主席姜鹏介绍说:“里岔镇试点管区建工会工作以来,各管区把辖区内的各类企业全都统管起来,能够第一时间听取职工群众诉求,实打实的帮助协调解决难题,各个企业开展工会工作的主动性和积极性也都比以往提高,实现了党工共建,资源共享,维权共推,活动共同开展,维护了劳动关系的和谐,对于促进当地经济社会的发展发挥了积极作用。”通过管区工会的建立,使基层工会组织的覆盖面进一步扩大,健全了工会服务职能,完善了市总—镇—管区—村庄四级服务体系;通过管区的协调沟通,辖区内很多企业的入住投产、企业工会组建和注册登记等工作都可以同步开展,极大提升了工作效率,节省了人力物力;此外,还可以借助管区优势组织开展职工教育,协同劳动保障部门积极沟通协调劳资纠纷,慰问高温作业企业职工,积极主动关心企业,凸显了工会的作用和活力,扩大工会组织的影响力,促进推进组建工作。下一步,胶州市将在重点管区召开现场会,在全市推广管区工会模式,让所有镇办的管区工会“建”起来、“干”起来、“活”起来。(邱发科 周琴)

    

[ 责任编辑:王媛媛 ]
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