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山东东西部扶贫协作故事之劳务协作篇

2019年01月24日 16:24:29 来源: 山东重庆挂职干部管理组 重庆市人力资源和社会保障局

  2018年,山东省人力社保部门围绕东西部扶贫协作的核心任务积极主动开展工作,充分发挥脱贫攻坚“战斗员”作用,胸怀全局抓组织协调,扑下身子抓落实督导,为鲁渝扶贫协作整体工作的全面提升和鲁渝劳务扶贫协作的突破性、创新性开展作出了应有贡献。

  以深化落实两省市“1+8”扶贫协作框架协议为总抓手,聚焦14个结对区县和18个深贫乡镇,推动鲁渝扶贫协作协调对接工作机制进一步完善,产业合作迈出新步伐,人才支援实现新突破,资金支持见到新成效。坚持把持续深化多层次对接机制作为工作主抓手,部门、市县互访100余次。两批200家山东企业赴渝考察推介,在山东重庆两地召开5次山东企业赴渝投资助力脱贫招商推介会。

  两省市人社部门召开联席会议,签署了《鲁渝劳务扶贫协作落实方案》,明确在职业技能培训、扶贫车间建设、就业和信息动态对接、家庭服务业对接等7个方面开展17项协作工作,推动鲁渝劳务协作工作全面推进、纵深发展。强化政策机制引导,针对渝籍贫困人员赴鲁转移就业难度大的问题,协调两省市主管部门出台就业资金专项支持政策,利用省级劳务协作资金设立专项稳岗补贴,从宏观指导的高度推动工作开展。统筹协调组织开展重大劳务协作活动,协助配合两厅局及结对市县人社部门,组织“就业鲁渝行——春风送岗助脱贫”等联合招聘活动30余次,提供就业岗位近5.93万个。协调配合两厅局有关处室单位,组织开展专项调研对接活动10余次,推动各专项协作任务深入开展。

  重庆籍贫困劳动力与山东企业在线远程面试,降低招聘求职成本,提高求职成功率。积极组织劳务转移,推动各对口帮扶市县人力社保部门密切协调配合,积极摸底收集需求、广泛宣传发动,通过统一租用大巴、统一专人护送、统一乘坐火车等多种形式,组织贫困人员到山东就业,并实行实名制信息管理,切实提高劳务转移组织化程度。

  山东省扶贫车间建设经验运用到重庆扶贫工作中,结合重庆当地产业基础和资源禀赋,重庆14个区县新建(改扩建)就业扶贫车间47个,在助推当地特色产业发展的基础上,带动就业1434人,其中农村建卡贫困人员526人。在建设模式上,整合村集体闲置或低效使用的办公用房等改造建设成“就业扶贫车间”,盘活村集体闲置资产。在扶持措施上,通过给予社会保险补贴、岗位补贴等优惠政策,吸引企业建设扶贫车间;通过以扶贫资金补助和一次性奖补的方式,对扶贫车间给予资金帮扶;通过推行“短平快”式培训,送培训到村头、到车间,提高务工人员劳动技能。

   重庆有关部门在山东成立办事机构,以渝籍农民工为服务对象,在劳务输出、维稳维权、培训就业、返乡创业、法律服务等方面,为他们提供优质、高效、快捷的公共服务。同时,依托驻鲁川渝商会等优势资源,引导更多社会力量参与鲁渝劳务扶贫协作工作。组织开展了“走访送暖、权益维护、技能提升”三大行动,加强对赴鲁就业贫困人员的人文关怀和权益保障,做好转移就业的“后半篇文章”,确保贫困人员转得出、稳得住、干得好。

  两省市发改、扶贫等部门领导加强对劳务协作工作的重视和支持,从山东省级帮扶资金中安排1680万元专项资金,用于鲁渝劳务协作项目建设,占到年度省级帮扶资金的10%和重庆8个市级部门协作资金的40%。协调两省市人社厅、局建立健全省市规划调度、处室分工负责、市县携手推动的工作机制,先后在山东泰安市、东营市和重庆渝北区、彭水县、黔江区、奉节县、武隆区等地七次召开鲁渝劳务扶贫协作专题推进会及项目建设观摩督导会,以典型带动和现场交流作为“加力器”,营造各区县“比学赶帮超”的良好氛围,在“压责任”的同时更注重“教办法”,调动区县工作积极性,确保整体目标圆满完成。

  截至目前,重庆贫困人员赴山东转移就业994人,就地就近就业2049人,分别完成两省市协议目标的124.3%和162.6%,是2017年完成数的10倍之多,提前超额完成年度任务目标。78个援建项目全部开工,其中50个已经完成,资金拨付率超过80%,达到国家考核要求。【作者:山东省人社厅居民养老保险处副处长、三级调研员、重庆市就业服务管理局副局长(挂职) 张学森

  

[ 责任编辑:王媛媛 ]
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